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ADMINISTRACION I

1.-¿Qué es la administración?

La administración, es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social.

2.-¿Con que ciencias sevincula la administración ?

La administración al ser interdisciplinarias, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas. Como es lógico, todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse, es por eso que la administración no deja de ser parte de ello.La administración necesita de las siguientes materias para poder desenvolverse como tal y en pleno.

a) CienciasSociales:

Sociología: ciencia que trata de la constitución y de las sociedades humanas. Psicología: ciencia que trata del alma, de los fenómenos de la conciencia. Carácter, modo de ser. Derecho:estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad civil.Economía: ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la producción, repartición y consumo de las riquezas. Antropología:ciencia que trata del estudio del hombre.

b) Ciencias Exactas:

Matemáticas: ciencia que se encarga del estudio de los sistemas abstractos.

c)Disciplinas Técnicas:

Ingeniería industrial: aplicación de los conocimientos científicos a la investigación, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial. Contabilidad: ciencia de llevar las cuentas. Ergonomía: conocida también comoingeniería humana, diseñode los instrumentos, equipo e instalaciones de trabajo. Cibernética: ciencia que estudia los mecanismos automáticos de las máquinas.

3.-¿Con que mercados interactúa la administración?

4.-¿ Cuales son las funciones de un administrador?

Las principales funciones de un administrador son:

Planear: Incluye definir metas,establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades.

Organizar: Determinar que actividades deben realizarse, con quien se cuenta para realizarlas, como se van a agrupar las actividades, quien va a informar a quien y que decisiones tienen que tomarse.

Dirigir: Incluye motivar a empleados, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más efectivos y resolverconflictos.

Controlar: Seguimiento de las actividades para asegurarse de que se están cumpliendo como planearon y corregir cualquier desviación significativa.

5.-¿Cuáles son los roles de un administrador?

El término roles administrativos se refiere a categorías específicas de comportamiento administrativo.

Los Roles Interpersonales:

Se refieren a las relaciones entre personas tantointernas como externas.
- En el Rol de Representante la persona del dirigente representa oficialmente a la organización en todos los asuntos formales.
- En el Rol Relacional debe interactuar con personas y organizaciones externas para crear convenientes redes de apoyo.
- En el Rol de Líder debe definir y crear el clima de buenas relaciones entre los miembros de la organización que es fundamentalpara el logro de los objetivos grupales.

Los Roles Informacionales:

Se desprenden de la posición central del dirigente en el manejo de las relaciones interpersonales.
- En el Rol de Monitor es responsable de recolectar, mantener y procesar toda la información que es de utilidad para la organización.
- En el Rol de Diseminador debe difundir la información relevante para las actividades de...