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Planeación de Recursos Humanos(5 puestos)

Presidente

Requisitos Mínimos

* Sexo Masculino o Femenino
* Bilingüe
* Licenciatura en Administración de Empresas o Afines
* Edadsuperior a 30 años.
* Poseer mínimo 3 años de experiencia en el área gerencia
* Poseer vehículo propio.

Características Necesarias:

* Responsable y entregado a su cargo de trabajo.* Poseer liderazgo.
* Capaz de trabajar en equipo
* Abierto a las opiniones y nuevas ideas.
* Capaz de solucionar los problemas rápidamente.
* Espíritu de trabajo.
* Comunicaciónfluida.

Funciones

* Tomar las decisiones más importantes en toda la empresa.
* Supervisar que todos los departamentos de la compañía estén laborando eficientemente.
* Elaborar lasestrategias de la compañía.
* Monitorear e implementar los distintos planes de la organización.
* Asegurarse que los trabajos de los distintos departamentos estén funcionando correctamente, bajolas reglas establecidas.
* Asegurarse del presupuesto establecido y supervisar que no hayan gastos innecesarios, que perjudiquen a la empresa financieramente.

Gerente General

Requisitos* Sexo Masculino o Femenino
* Mayor de 25 años de edad.
* Bilingüe
* Experiencia mínimo de 2 años en administración contable.
* Licenciado administración de empresas o afines* Poseer Vehículo propio

Características

* Responsable.
* Poseer liderazgo.
* Capaz de trabajar en equipo y bajo presión
* Abierto a las opiniones y nuevas ideas.
* Espíritude trabajo.
* Comunicación fluida.

Funciones

* Dirigir a los supervisores de cada departamento
* Mantener un control financiero nítido y trasparente.
* Verificar que todos losgastos e ingresos sean los correctos.
* Aprovechar las experiencias diarias para establecer criterios en el futuro
* Asegurarse del presupuesto establecido y supervisar que no hayan gastos...