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PLAN DE TRABAJO DE DESARROLLO DE TALLERES

I. INFORMACIÓN GENERAL
Titulo | : | Plan de ejecución de talleres para la mejora personal |
Empresa | : | MINISTERIO DE TRABAJO |
Periodo | : |Junio de 2011. |
Fecha | : | Huancayo, 10 de junio de 2011 |
II. DESCRIPCIÓN DEL PLAN
El presente plan de trabajo consistirá en: impartir conocimientos mediante talleres para la mejorapersonal a la plana de trabajadores del MINISTERIO DE TRABAJO y así mejorar en lo personal con los temas a tratar y también en; ejecutar el plan de trabajo que se menciona líneas arriba.
III.FUNDAMENTACIÓN DEL PLAN
En la ejecución de talleres se demostrarán los conocimientos y habilidades que se van adquiriendo en la asignatura de Psicología.
Asimismo, permitirá favorecer a la plana detrabajadores del MINISTERIO DE TRABAJO, ya sea en el mejoramiento de sus desempeños como en el resultado de las metas propuestas y objetivos a nivel personal y laboral.
IV. OBJETIVOS
a)Analizar el entorno de trabajo donde se desarrollará los diversos talleres.
b) Llevar a cabo el Plan de ejecución de talleres para la mejora personal.
c) Verificar los resultados obtenidos encuanto a la ejecución de los talleres.

V. RECURSOS
RECURSOS | DETALLES |
Materiales | Materiales de escritorio u otros necesarios para el desarrollo de los talleres. |
Tecnológicos |Proyector multimedia.MicrófonoPresentación de videos y presentación de diapositivas. |
Potencial humano | Plana de trabajadores del Ministerio de trabajo, organizadores de la ejecución de los talleres. |VI. METODOLOGÍA
6.1 Procedimientos
* Se llevará a cabo una reunión de la plana de trabajadores juntamente con los organizadores de los talleres.
* Se ejecutará el plan que setiene previsto.
* Se enmendará errores dando solución inmediata a las situaciones no previstas.
6.2 Técnicas
Observación.- Nos ayudará al análisis de aprendizaje de cada trabajador....
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