Código ética
Páginas: 8 (1918 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2010
CÓDIGO DE ÉTICA
SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO
TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENIDO
¿Para qué un código de ética? ¿Qué busca el código de ética? ¿A dónde debemos llegar con la aplicación del código? Antecedentes en la secretaría ¿Quiénes participaron en la construcción del código de ética? Gestores de ética Equidad Respeto Solidaridad Integridad Honestidad TransparenciaJusticia Responsabilidad Probidad Trabajo en equipo
5 7
8 9
10 11 12 14 16 18 19 20 21 23 25 26
CÓDIGO DE ÉTICA
¿PARA QUÉ UN CÓDIGO ¿PARA QUÉ UN CÓDIGO DE ÉTICA?
DE ÉTICA?
Para fortalecer una cultura ética y de servicio. • Para alimentar un diálogo reflexivo sobre unos ideales de convivencia, integración, inclusión, participación, solidaridad y democracia. • Para avanzarhacia la construcción del bien común. • Para priorizar los principios y valores que aplicados conllevan la humanización de la gestión pública. • Para reseñar el proceso vivido en la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico que permitió crear este Código de Ética. • Para que nos reconozcamos mutuamente y sigamos construyendo una ciudad con mayores oportunidades.
[5]
CÓDIGO DE ÉTICA
•Para que la función de los servidores y servidoras públicas no sólo se rija por las normas del derecho, también por las acciones y emociones de unos hombres y mujeres para quienes el servir a la ciudadanía da sentido a sus vidas.
[6]
CÓDIGO DE ÉTICA
¿QUÉ BUSCA EL CÓDIGO ¿QUÉ BUSCA EL CÓDIGO DE ÉTICA?
DE ÉTICA?
•
Influir en la planificación, la gestión de operaciones y en losprocesos de mejoramiento institucional, atendiendo el marco legal que la rige.
•
Responder a un proceso participativo que impulsa la Alcaldía Mayor de Bogotá a través de distintas actividades encaminadas a construir una cultura ética de servicio entre los funcionarios y funcionarias.
•
Integrarse al Ideario Ético del Distrito con el que se pretende estimular y promover conductas éticasentre los y las servidoras de todas las entidades oficiales.
•
Atender los requerimientos del Modelo Estándar de Control Interno, guía que incluye los acuerdos, compromisos y protocolos éticos para generar y fortalecer una conciencia de control en toda entidad pública.
[7]
CÓDIGO DE ÉTICA
¿A DÓNDE DEBEMOS LLEGAR ¿A DÓNDE DEBEMOS LLEGAR CON APLICACIÓN CON LA LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO? DELCÓDIGO?
•
La motivación y la interiorización de cada uno de estos valores éticos en nuestras actividades diarias, nos debe llevar a la reflexión frente a su aplicación en nuestro comportamiento como servidores públicos en un gobierno transparente.
[8]
CÓDIGO DE ÉTICA
ANTECEDENTES ANTECEDENTES EN LA SECRETARÍA
EN LA SECRETARÍA
•
A comienzos del año 2007, el grupo defundadores de la SDDE, estableció como principios éticos la equidad, la justicia y la honestidad; estos valores luego fueron ampliados a 10, con los aportes de los y las servidoras públicas de la SDDE.
[9]
CÓDIGO DE ÉTICA
¿QUIÉNES PARTICIPARON ¿QUIÉNES PARTICIPARON EN LA CONSTRUCCIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA? DEL CÓDIGO DE ÉTICA?
Todos los y las funcionarias y contratistas dela Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, quienes de una manera conjunta y coordinada establecieron los siguientes valores éticos: • • • • • • • • • • Equidad Respeto Solidaridad Integridad Honestidad Transparencia Justicia Responsabilidad Probidad Trabajo en equipo
[ 10 ]
CÓDIGO DE ÉTICA
GESTORES DE DE ÉTICA GESTORES ÉTICA
•
Con un representante de cada dirección y OficinaAsesora, la SDDE conformó el grupo de Gestores de Ética.
•
Mediante la Resolución No. 202 de 2007 se adopta el manual y se crea el comité de ética de la SDDE.
[ 11 ]
CÓDIGO DE ÉTICA
EQUIDAD EQUIDAD
Según su origen etimológico, esta palabra significa igual y consiste en dar a cada uno lo que le corresponde según sus necesidades, méritos, capacidades o atributos. La equidad está...
SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO
TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENIDO
¿Para qué un código de ética? ¿Qué busca el código de ética? ¿A dónde debemos llegar con la aplicación del código? Antecedentes en la secretaría ¿Quiénes participaron en la construcción del código de ética? Gestores de ética Equidad Respeto Solidaridad Integridad Honestidad TransparenciaJusticia Responsabilidad Probidad Trabajo en equipo
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CÓDIGO DE ÉTICA
¿PARA QUÉ UN CÓDIGO ¿PARA QUÉ UN CÓDIGO DE ÉTICA?
DE ÉTICA?
Para fortalecer una cultura ética y de servicio. • Para alimentar un diálogo reflexivo sobre unos ideales de convivencia, integración, inclusión, participación, solidaridad y democracia. • Para avanzarhacia la construcción del bien común. • Para priorizar los principios y valores que aplicados conllevan la humanización de la gestión pública. • Para reseñar el proceso vivido en la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico que permitió crear este Código de Ética. • Para que nos reconozcamos mutuamente y sigamos construyendo una ciudad con mayores oportunidades.
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CÓDIGO DE ÉTICA
•Para que la función de los servidores y servidoras públicas no sólo se rija por las normas del derecho, también por las acciones y emociones de unos hombres y mujeres para quienes el servir a la ciudadanía da sentido a sus vidas.
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CÓDIGO DE ÉTICA
¿QUÉ BUSCA EL CÓDIGO ¿QUÉ BUSCA EL CÓDIGO DE ÉTICA?
DE ÉTICA?
•
Influir en la planificación, la gestión de operaciones y en losprocesos de mejoramiento institucional, atendiendo el marco legal que la rige.
•
Responder a un proceso participativo que impulsa la Alcaldía Mayor de Bogotá a través de distintas actividades encaminadas a construir una cultura ética de servicio entre los funcionarios y funcionarias.
•
Integrarse al Ideario Ético del Distrito con el que se pretende estimular y promover conductas éticasentre los y las servidoras de todas las entidades oficiales.
•
Atender los requerimientos del Modelo Estándar de Control Interno, guía que incluye los acuerdos, compromisos y protocolos éticos para generar y fortalecer una conciencia de control en toda entidad pública.
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CÓDIGO DE ÉTICA
¿A DÓNDE DEBEMOS LLEGAR ¿A DÓNDE DEBEMOS LLEGAR CON APLICACIÓN CON LA LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO? DELCÓDIGO?
•
La motivación y la interiorización de cada uno de estos valores éticos en nuestras actividades diarias, nos debe llevar a la reflexión frente a su aplicación en nuestro comportamiento como servidores públicos en un gobierno transparente.
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CÓDIGO DE ÉTICA
ANTECEDENTES ANTECEDENTES EN LA SECRETARÍA
EN LA SECRETARÍA
•
A comienzos del año 2007, el grupo defundadores de la SDDE, estableció como principios éticos la equidad, la justicia y la honestidad; estos valores luego fueron ampliados a 10, con los aportes de los y las servidoras públicas de la SDDE.
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CÓDIGO DE ÉTICA
¿QUIÉNES PARTICIPARON ¿QUIÉNES PARTICIPARON EN LA CONSTRUCCIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA? DEL CÓDIGO DE ÉTICA?
Todos los y las funcionarias y contratistas dela Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, quienes de una manera conjunta y coordinada establecieron los siguientes valores éticos: • • • • • • • • • • Equidad Respeto Solidaridad Integridad Honestidad Transparencia Justicia Responsabilidad Probidad Trabajo en equipo
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CÓDIGO DE ÉTICA
GESTORES DE DE ÉTICA GESTORES ÉTICA
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Con un representante de cada dirección y OficinaAsesora, la SDDE conformó el grupo de Gestores de Ética.
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Mediante la Resolución No. 202 de 2007 se adopta el manual y se crea el comité de ética de la SDDE.
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EQUIDAD EQUIDAD
Según su origen etimológico, esta palabra significa igual y consiste en dar a cada uno lo que le corresponde según sus necesidades, méritos, capacidades o atributos. La equidad está...
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