Código de trabajo de panamá-iii

TITULO III
NORMAS ESPECIALES DE PROTECCION DEL TRABAJO
Capítulo I
Contratación de panameños para trabajar fuera del territorio nacional
Artículo 98. Se prohibe la celebración de contratos de trabajo con trabajadores
panameños para la prestación de servicios o ejecución de obras fuera del territorio
nacional, si no se obtiene previamente resuelto del Ministerio de Trabajo y BienestarSocial, fundado en informe favorable del respectivo departamento técnico, conforme a las
siguientes condiciones:
1. La persona o la empresa para quien el agente contrata comprobará legalmente que
tiene representante permanente domiciliado en territorio sometido a la jurisdicción
panameña, y con poder suficiente para atender y arreglar cualquier reclamo de los
trabajadores contratados o de susfamiliares, en relación con el contrato de trabajo
celebrado por el referido agente para dicha empresa.
2. La parte interesada entregará al Ministerio un pliego donde se especifique el lugar
a donde serán llevados los trabajadores; el género de labores que van a
desempeñar; el número de horas obligatorias de trabajo diario; la duración del
contrato; el salario que se pagará; la alimentación; elalojamiento y el servicio
médico que se les brindará; la manera de transportarlos y la forma y condiciones
en que se les repatriará.
3. Depósito en el Banco Nacional de Panamá por la suma que el Ministerio considere
conveniente, en cada caso, para responder por los reclamos que pudieran surgir
contra el agente o la empresa.
4. Entregar al Ministerio la constancia de que alguna institución dereconocida
solvencia en la República de Panamá se obliga solidariamente con el agente o con
la empresa empleadora a costear la repatriación de los trabajadores y sus
familiares, que hubieren salido con ellos del país, hasta llevarlos al lugar de su
procedencia. Esta garantía será cancelada tan pronto se establezca que el
obligado ha cubierto los gastos correspondientes o que el trabajador osus
familiares se nieguen a regresar al país, por haberse domiciliado legalmente en
otro.
Los contratos con los trabajadores a que refiere el presente artículo deberán celebrarse
por escrito en todos los casos y dos copias auténticas de ellos serán entregadas por el
agente o la empresa al Ministerio de Trabajo y Bienestar Social.
Artículo 99. El Ministerio de Trabajo y Bienestar Socialcomisionará al cónsul de Panamá
más cercano al lugar donde vayan a prestar sus servicios los trabajadores, o al cónsul de
una nación amiga, para que ejerza la mayor vigilancia posible respecto al cumplimiento de
estos contratos, de los cuales se le remitirá copias autenticadas.
Artículo 100. En estos contratos se entenderán incorporadas las siguientes cláusulas:
1. El pago de los gastos detransporte, ida y retorno, y alimentación del trabajador y
sus familiares.
2. El costo por el paso de fronteras y cumplimiento de las disposiciones sobre
migración u otro concepto semejante, serán de cuenta exclusiva del empleador o
de su agente.

publicado en internet por Legalinfo-Panama.com

Indice

3. El trabajador percibirá íntegramente el salario convenido y no podrá descontárselecantidad alguna por razón de gastos o los relacionados con las gestiones a que se
refiere este artículo y el artículo 98.
Artículo 101. No pueden ser computados para trabajar en el exterior:
1. Los menores hasta de dieciocho años que no hayan sido expresamente
autorizados para contratar por la persona o institución facultada para hacerlo.
2. Los de más de dieciocho años, no emancipados nihabilitados de edad, si su
representante legal se opone a la contratación.
3. Los individuos de quienes dependan legalmente terceras personas que hayan de
permanecer en el país, si aquellos no han garantizado previamente, a satisfacción
del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, el cumplimiento de sus obligaciones
de carácter económico y social, respecto a las personas dependientes, por todo el...