Cálculos De Los Descuentos De Ley Venezolana

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LEY POLITICA HABIATCIONAL (Regimen Prestacional de Vivienda y Hábitat)

PARO FORZOSO SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO (Regimen Prestacional de Empleo)

Basamento Legal
Retención Aportesdel Trabajador

R. L.S.S.

Articulo. 110 4%

L.R.P.E.Articulo 46 0,50% L. R.P.E. Articulo 46 2%

L.R. P.V. H. Articulo 172 1% L.R. P.V. H. Articulo 172 2%

Basamento Legal

R.L.S.S.Articulo. 109

CLASIFICACION DE RIESGO: Riesgo Mínimo 9% Aportes del Patrono Riesgo Medio 10% Riesgo Maximo 11%

Retencion Aporte del Trabajador y Aportes del Patrono 1 ¿QUE TIPO DE SALARIO SE UTILIZAPARA SU CÁCULO S.S.O.? R= Salario Básico 2 ¿QUE TIPO DE SALARIO SE UTILIZA PARA SU CÁCULO P. F. ( Regimen Prestacional de Empleo)? R= Salario Básico 3 ¿QUE TIPO DE SALARIO SE UTILIZA PARA SU CÁCULOL.P.H. ( Regimen Prestacional de Vivienda y Hábitat)? R= Salario Integral Retencion Aporte del Trabajador y Aportes del Patrono 1 ¿COMO ES LA BASE DE CÁLCULO DEL S.S.O.? R=la formula para determinar elmonto que se descuenta al trabajador es la siguiente: (Sueldo x 12 meses / semanas laborales del año) x (retención SSO x lunes del mes) Por ejemplo, si una persona gana Bs. F 1,407,00 (aproximadamente1 salario mínimos actual), hay 52 semanas laborales en el año y la retención del SSO está establecida en 4% (como actualmente lo está) el calculo sería así: (1407 x 12 / 52) = 324,69 (x 0.04) = 12,99(x 4) = 51,96 En este ejemplo se le debe descontar Bs. F 51,96 mensualmente al trabajador. Se recordar que el limite del sueldo para hacer este calculo es de 5 salarios mínimos, después de un sueldocon esa cantidad todos los cálculos se realizan con ese límite. El porcentaje que el patrono está obligado a cancelar es poco más de el doble de lo que se le descuenta al trabajador, según laclasificación de riesgo que tenga la empresa: o Empresas de riesgo mínimo: 9% o Empresas de riesgo medio : 10% o Empresas de riesgo máximo: 11% 2 ¿COMO ES LA BASE DE CÁLCULO DEL P. F. ( Regimen Prestacional...