Cáncer Ocupacional
Páginas: 4 (960 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2012
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE CABIMAS
CABIMAS – ESTADO ZULIA
Realizado por:
Nardy Gutiérrez CI:20.332.766
Jecsibel Arevalo CI: 23.893.032
Alianni Andrade CI: 21.382.708
Marzo de 2012
ESQUEMA
INTRODUCCIÓN
1) Cáncer Ocupacional.
2) Causas.
3) Prevención.
4) Relación con el Trabajo.CONCLUSIÓN
INTRODUCCIÓN
Una enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, lalumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
En países como España, a efectos legales, se conoce como enfermedad profesionalaquella que, además de tener su origen laboral, está incluida en una lista oficial publicada por el Ministerio de Trabajo dando, por tanto, derecho al cobro de las indemnizaciones oportunas.
Ladisciplina dedicada a su prevención es la Higiene industrial; la Medicina del trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados; y la Ergonomía se encarga del diseñoproductivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos.
De entre las enfermedades ocupacionales los canceres, sin duda alguna, son los más temidos y los que mayorconsideración ameritan en las empresas, ya que suelen derivar en incapacidad parcial, permanente, e incluso la muerte del afectado. Y el presente informe tiene como propósito dar a conocer las causasdel cáncer laboral y las maneras en las que este puede ser prevenido.
1) Cáncer Ocupacional.
El término “Cáncer Ocupacional” es utilizado para denominar cualquier tipo de cáncer que es adquiridoen el lugar de trabajo, por la exposición a factores cancerígenos. Las categorías mayores de causas de cáncer en seres humanos son: contaminación de aire, agua y comida; factores de dieta; obesidad;...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE CABIMAS
CABIMAS – ESTADO ZULIA
Realizado por:
Nardy Gutiérrez CI:20.332.766
Jecsibel Arevalo CI: 23.893.032
Alianni Andrade CI: 21.382.708
Marzo de 2012
ESQUEMA
INTRODUCCIÓN
1) Cáncer Ocupacional.
2) Causas.
3) Prevención.
4) Relación con el Trabajo.CONCLUSIÓN
INTRODUCCIÓN
Una enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, lalumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
En países como España, a efectos legales, se conoce como enfermedad profesionalaquella que, además de tener su origen laboral, está incluida en una lista oficial publicada por el Ministerio de Trabajo dando, por tanto, derecho al cobro de las indemnizaciones oportunas.
Ladisciplina dedicada a su prevención es la Higiene industrial; la Medicina del trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados; y la Ergonomía se encarga del diseñoproductivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos.
De entre las enfermedades ocupacionales los canceres, sin duda alguna, son los más temidos y los que mayorconsideración ameritan en las empresas, ya que suelen derivar en incapacidad parcial, permanente, e incluso la muerte del afectado. Y el presente informe tiene como propósito dar a conocer las causasdel cáncer laboral y las maneras en las que este puede ser prevenido.
1) Cáncer Ocupacional.
El término “Cáncer Ocupacional” es utilizado para denominar cualquier tipo de cáncer que es adquiridoen el lugar de trabajo, por la exposición a factores cancerígenos. Las categorías mayores de causas de cáncer en seres humanos son: contaminación de aire, agua y comida; factores de dieta; obesidad;...
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