Código de ética para una función de compras

Páginas: 3 (683 palabras) Publicado: 30 de enero de 2012
UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA

Índice

Contenido
1 POLÍTICA DE COMPRAS ÉTICAS 2
1.1 RESPONSABILIDAD DE NUESTROS PROVEEDORES 2
1.2 LEGALIDAD, CUMPLIMIENTO DE LAS REGULACIONES YSUBCONTRATACIÓN. 2
1.3 DERECHOS HUMANOS 2
1.4 PRÁCTICAS LABORALES 2
1.5 MEDIO AMBIENTE 3
2 CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES 3
2.1 PRÁCTICAS ÉTICAS DE NEGOCIO 3
2.2 CUMPLIMIENTO Y SUPERVISIÓN 3
2.3ACTUACIONES CORRECTORAS 4
3 IMPLANTACIÓN DE LA POLÍTICA 4
3.1 COMUNICACIÓN 4
3.2 FORMACIÓN Y CONCIENCIACIÓN 4


1 POLÍTICA DE COMPRAS ÉTICAS

1.1 RESPONSABILIDAD DE NUESTROS PROVEEDORES
1.2LEGALIDAD, CUMPLIMIENTO DE LAS REGULACIONES Y SUBCONTRATACIÓN.
Todo Proveedor deberá estar propiamente incorporado a la legislación competente y vigente en todas sus operaciones en todo momento. En caso deincurrir en algún tipo de subcontratación para los productos y servicios ofrecidos, se responsabilizará de que las empresas subcontratadas trabajen bajo las normas promovidas por el presente documentoy dentro del marco legal correspondiente.
1.3 DERECHOS HUMANOS
Los proveedores deberán respetar el cumplimiento de los derechos humano internacionalmente reconocido y asegurarse de no incurrir enabusos a estos derechos dentro de sus operaciones de negocio.
Por ello, todo Proveedor tratará con dignidad y respeto a sus empleados. En ningún caso estará permitido el castigo físico, el acoso deningún tipo ni el abuso de poder.
1.4 PRÁCTICAS LABORALES
Todo Proveedor deberá promover y respetar los siguientes puntos:
• Eliminar toda forma de trabajo infantil.
• Erradicar cualquier tipo detrabajo forzoso o realizado bajo coacción.
• Evitar la discriminación en cualquier tipo de puesto de trabajo.
• Respetar los horarios máximos de trabajo y sueldos mínimos establecidos.
• Garantizarque sus empleados desarrollan su trabajo bajo los estándares de seguridad e higiene.
• Respetar los derechos de los empleados a asociarse, organizarse o negociar colectivamente sin que sufran por...
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