código de ética profesional

INTRODUCCIÓN
En ocasiones se hace referencia a la ética profesional sólo como una serie de principios o códigos de acuerdo con los cuales debe vivir y realizarse el individuo, y que establecen el tipo de relación entre el profesional y la sociedad, pero, aún cuando en cada profesión las normas ayudan a regular las relaciones entre los demás miembros de esa especialidad, la éticaprofesional se complementa o sustenta en el cumplimiento de los códigos. Cabe destacar que los códigos de ética sirven de guía para la acción moral, incorporándose a los distintos ámbitos de trabajo, con intención de respetar su profesión, de trabajar con lealtad y de cumplir con la sociedad.
En la formación profesional es esencial que se tengan elementos para ejercer la profesión de forma que seansocialmente útiles y reconocidos; es indispensable que el comportamiento de todo profesional en cuanto a sus relaciones con todos los actores que conforman el entorno en el cual se desenvuelve como colegas, usuarios, otros profesionales y el resto de la sociedad se de en términos de una honestidad e integridad para así difundir la credibilidad y confiabilidad de la información como resultado de lasactividades realizadas por este; puesto que cada individuo tiene la responsabilidad de dar fe pública de su moral, valores y ética dentro y fuera de su trabajo.




DESARROLLO
Se considera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la profesión, para un miembro del Colegio de Ingenieros de Venezuela:
1. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar elhonor, la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
Dentro de todo ejercicio laboral debe existir plena transparencia, confiabilidad y rectitud, demostrando siempre una conducta intachable que represente su labor dentro del establecimiento donde se relaciona profesionalmente.

2. Segundo (ilegalidad):Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional.
El profesional deberá cumplir y hacer cumplir con las respectivas leyes, normas, reglamentos y decretos que se vinculen directa e indirectamente con el trabajo en cuestión.

3. (conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos técnicos, desmereciendoasí la confianza que al ejercicio profesional concede la sociedad.
El profesional deberá siempre mantenerse educado en nuevos desarrollo en su materia con respecto a su área, que garantice el mejor y más actualizado uso de sus labores profesionales.

4. (seriedad): Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad, preparación y experienciasrazonables.
El profesional debe ponerse a disposición de nuevas especialidades que le permitan ser útil en funciones labores a las cuales no esta preparado o capacitado.

5. (dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento de disposiciones obligatorias, cuando la misión de su cargo sea de hacerlas respetar y cumplir.
El profesional deberá cumplir con los asentamientosque el establecimiento de trabajo disponga, cualquiera que sea el motivo, este debe cumplir y respetar las disposiciones de la empresa.

6. (remuneración): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las establecidas como mínimas, por el Colegio de Ingeniero de Venezuela.
Es de carácter obligatorio que todo profesional debe cumplir con lo establecido encuanto a la remuneración de sus labores, tratando en lo posible de no establecer tarifas inferiores a las estipuladas por el colegio de ingenieros.

7. (remuneración): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con criterio indebidamente optimista.
El profesional debe realizar trabajos de excelencia para evitar criterios impertinentes ante el colegio...