Código de Etica


CODIGO DE ETICA




GUIA DE APRENDIZAJE N° 1






PROGRAMA:
GESTIÓN DOCUMENTAL










BARRANQUILLA, 23 DE MARZO DE 2014.

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN.


2. OBJETIVOS.


3. JUSTIFICACIÓN.


4. QUE ES UN CÓDIGO DE ÉTICA.


5. VALORES PARA EL BUEN EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Y COMO DEBE SER SU CORRECTA APLICACIÓN.


6. PRINCIPIOSPARA EL BUEN EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Y COMO DEBE SER SU CORRECTA APLICACIÓN.


7. NORMATIVA PARA EL BUEN EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Y COMO DEBE SER SU CORRECTA APLICACIÓN.


8. POSIBLES SANCIONES POR EL INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA O MAL DESEMPEÑO LABORAL.


9. CONCLUSIONES.











1. INTRODUCCIÓN.
 
El siguiente código resume algunas directrices a ser tenidas encuenta para nuestra actuación profesional. En este trabajo encontraremos información que nos será imprescindible conocer para desarrollar exitosamente nuestra vida laboral. Del mismo modo, este nos permitirá saber cuáles son los valores, normas y procedimientos que deberán guiar nuestro accionar en la empresa.
Este código de ética sugiere lineamientos y pautas de conducta laboral para lograr laexcelencia y la confianza pública en el quehacer de nosotros como archivistas.


2. OBJETIVOS GENERALES

Establecer normas de conducta para la profesión archivística.

Promover y alentar a las instituciones, y en general a todos aquellos que brinden servicios archivísticos, a adoptar políticas y prácticas que faciliten la utilización de este código

Proporcionar un marco ético que sirva deguía a los miembros de este gremio, y no brindar soluciones específicas a problemas particulares.


OBEJTIVOS ESPECIFICOS

Enseñar a los nuevos miembros del oficio esas normas al tiempo que le recuerde al archivista profesional sus responsabilidades, para así inspirar la confianza del público hacia esta profesión.









3. JUSTIFICACIÓN.

El siguiente código de ética se llevara acabo con la intención de aprender nuestra labor de archivistas dentro de la empresa, cumpliendo con todas las normas estipuladas en este código y así no tener ningún inconveniente al momento de realizar cualquier actividad referente a nuestro cargo en la entidad.


4. QUE ES UN CÓDIGO DE ÉTICA.

Un código de ética, es aquel que fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentrode una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estarincluidos en los códigos de ética.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo expliquea cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.


















5. VALORES PARA EL BUEN EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Y COMO DEBE SER SU CORRECTA APLICACIÓN.

Los valores que debemos tener en cuenta nosotros como archivistas al momento de desarrollar nuestra labor en la empresa son:


1. Proteger la integridad de los bienes documentales que custodia paraque constituyan fiel testimonio del pasado.
La primera misión del archivista consiste en proteger la integridad de los documentos, conservarlos y custodiarlos. Simultáneamente velará por la legitimidad de los documentos, factor que, en ocasiones, puede entrar en conflicto con intereses y derechos de los empleados, propietarios, usuarios y en contradicción con el pasado, el presente y el futuro....