Cómo Liderar Liderar Procesos Dentro De Una Empresa

 ¿Cómo liderar liderar procesos dentro de una empresa?
Liderazgo organizacional
Se entiende como liderazgo a un proceso de incentivación ah un grupo de trabajadores influirles logros objetivosfijos, capacidad de trabajo en equipo y darse apoyo para el buen rendimiento laboral
Las buenas organizaciones ayudan a fomentar ideas profesionales que taren como beneficio el éxito, es decir unindividuo que ejerce un liderazgo organizacional, tiene capacidades de resolver problemas y aportar nuevas ideas exitosas por ello las organizaciones ayuda a fomentar una creatividad y orden en quienesla practican a diferencia de quienes no lo hacen aquellas personas falta de liderazgo o también llamado mágement inadecuado solo puede afectar el desempeño profesional como se reconoce un líder conun contexto desafiante y creativo :
Habilidad sorprendente
Hacer las preguntas correctas
Motivar y desafiar (abrir nuevos caminos)
Facilitar que los colaboradores hagan uso del potencial creativofomentando la confianza y el respeto al atreverse a ser positivo
Clases de liderazgo:
Liderazgo personal (confiabilidad)
Liderazgo interpersonal (confianza)
Liderazgo gerencial (facultamiento)Liderazgo organizacional (alineación)
Luego encontramos adaptación de las organizaciones a los cambios externos o internos, para tomar cambios duraderos, es decir que hay que descongelar implicando uncambio en la forma de ver la situación y aceptarla para poder tomar decisión, y hay realizar un cambio que sea lo que dirija el grupo una buena organización durante el proceso luego re congelar significatrasformar un nuevo patrón de comportamiento usado como mecanismo de apoyo
En todos los cambios organizacionales intervienen dos conceptos una situación inicial de la que queremos salir y unasituación objetivo que pretendemos alcanzar las buenas organizaciones son aquellas que realizan cambios dinámicos con líderes comprometidos y creativos que nos estimulan a buscar formas renovadas de hacer...