Cómo lidiar con un "mal" compañero de trabajo

Cómo identificarlo?

1.Pesimista
Sí, así como lo lees, un mal compañero de trabajo encuentra pretextos o adopta comentarios pesimistas ante cada situación o idea innovadora, para justificar lafalta de entusiasmo y creatividad que le aqueja.

2. Mala "vibra"
El mal compañero de trabajo, suele estar de mal humor y resultar egoísta o “mandón”. De acuerdo a estudios realizados porlaUniversidad de California, el mal humor o estado negativo de ánimo puede ser contagioso de igual manera que una enfermedad. Este “contagio”, ha sido denominado por los psicólogos como contagio emocional.3.Chismes
Hace comentarios nocivos ya sean críticas o situaciones irreales de las personas con quienes labora; y se encarga de que todo el personal en la oficina se entere de la versión que a élconvenga. Después puede negar todo y tomar una actitud inocente.

4.Envidia
Observa todo lo que pasa a su alrededor para identificar las situaciones convenientes y crear un conflicto, puede ver queuno de los compañeros en el trabajo ha sido recientemente ascendido y de pronto hacer comentarios como “no lo merecía”, ¿por qué a él?, y ¿por qué a mi no si hago lo mismo o más?

5) "Sentido"Toma todo comentario de manera personal, inclusive aquél que ni siquiera se le ha hecho de manera directa, y por ello anda alrededor de la oficina con gestos o “mala cara”, causando confusión ynegatividad.
¿Qué hacer?

Afortunadamente los investigadores de la Universidad de Californiatambién encontraron que así como los estados negativos de ánimo pueden ser contagiosos, un estado de ánimopositivo también. Recuerda aplicar el “contagio emocional” de forma positiva:
1. Sonríe
2. Siempre ofrece alternativas
3. Evita comentarios negativos
4. No limites tus capacidades
5. No escuchescomentarios relativos a otras personas del trabajo.
Durante una situación difícil al menos un miembro del equipo siempre debe guardar la calma, para mantener el equilibrio y no permitir que estas...