cadena critica

INFORME CADENA CRÍTICA
En la actualidad existen organizaciones y equipos de proyecto que buscan convertirse en entidades de alto desempeño que se caractericen por ser ágiles, hábiles,flexibles, adaptables y dispuestas a aprender. Es por esta razón que algunas organizaciones se enfocan en un cambio evolutivo, requieren de un liderazgo innovador e implementan diferentes maneras para guiara las personas, todo esto con el fin de tener una ventaja competitiva y tornarse más responsables con los clientes, tener mejores relaciones con los proveedores y su personal.
Es por esto, que meparece importante cuando la lectura nos expone que a pesar de que existen ciertas organizaciones (como en este caso lo es Genemodem) que utilizan última tecnología, múltiples herramientas y métodosgerenciales para su funcionamiento y el desarrollo de sus operaciones, presentan también debilidades en algunos aspectos, se hace importante entonces que en ocasiones intervengan expertos para queencuentren una mejor manera de hacer las cosas, porque a ratos ya se tienen arraigadas costumbres y formas de hacer siempre lo mismo y esto no conduce a mejoras significativas para las empresas.
En elproceso de lectura se puede observar el gran problema que tiene una compañía con el tiempo de desarrollo de un producto y el tiempo de vida de ese producto, lo que se traduce en un tiempo dedesarrollo muy largo y el tiempo de vida del producto muy corto, en otras palabras se evidencia una situación por la que muchas empresas atraviesan en este momento, debido a la globalización y a loscompetidores que cada vez se vuelven más fuertes, como lo es la situación de que antes de terminar de introducir un nuevo producto al mercado, la misma compañía lo vuelve obsoleto con el lanzamiento de otroproducto más nuevo.
Es importante ver como el personaje principal de la historia, logra enseñar a sus estudiantes ejecutivos mediante discusiones abiertas, en donde deja atrás las técnicas...