cadena de suministro

ORGANIZACIONES VIRTUALES

Las organizaciones virtuales son un conjunto de organizaciones autónomas que colaboran entre sí, utilizando estrategias que ayudan en el manejo o dirección de lasempresas, compartiendo recursos y trabajando en la obtención de un objetivo común. La organización virtual es una buena manera de dirigir una empresa, ya que permite tener un mayor movimiento de informacióny facilitan el trabajo a la empresa ahorrando tiempo, dinero y esfuerzo y agilizando tramites, al no tener que hacer todos los movimientos de manera directa ya que cuando para la empresa resulta másbarato hacer negociaciones o transacciones desde una oficina dentro de sus instalaciones, la empresa crece, pero cuando es más barato hacer estas negociaciones y transacciones externamente con losmercados, la empresa se estanca o reduce su tamaño.  
Estas organizaciones se caracterizan por que permiten la identificación de las "core competences" actuales de la empresa y las "core competences"deseadas, suelen tener sus propias infraestructuras tecnológicas y sus propias políticas en cuanto a acceso, autorización y uso de la información, alto número de datos, alta distribución, replicación dedatos, los individuos tienen una visión o meta compartida y un protocolo para la colaboración, agrupan actividades de acuerdo a sus "core competences", trabajan juntos en equipos con el fin de aportarsus "core competences" a la cadena de valor, procesan y distribuyen la información en tiempo real a través de toda la red lo que les permite tomar decisiones y coordinar acciones de manera rápida yse agregan miembros a la red, según sean necesarias nuevas "core competences".
Las ventajas de las organizaciones virtuales son que permite compartir costos y habilidades, aumenta el acceso a losmercados globales, incrementa la respuesta al mercado, crea una organización puesto que cada parte aporta las competencias esenciales en la alianza y fomenta el compartir el conocimiento tanto a nivel...