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Importancia de la Visión y Misión dentro de las organizaciones
Si comparamos a una organización con el cuerpo humano y quisiéramos saber cual
sería el corazón, la respuesta sin duda sería lavisión. Cada día las organizaciones
están volteando más y más hacia adentro de lo que sucede en ellas, presumiendo que
en su interior se encuentran las soluciones a gran parte de los problemas queenfrentan en el exterior.
El significado de lo qué es visión y misión, es un concepto que la mayoría de las
organizaciones lo comprende de una manera aceptable. Sin embargo, al momento de
definirlas enuna organización, transmitirla a toda su gente y lograr que sea el motor
que los lleve a alcanzar la excelencia y el cumplimiento de todos sus objetivos, se
convierte en un gran reto para la granmayoría de las organizaciones.
A continuación haremos un breve recorrido sobre las características y conceptos
básicos de la visión y misión en las organizaciones, así como cuales son los factoresclave para su correcta implementación y la diferencia entre una y otra.
Características de una visión:
Podemos definir a la visión como el conjunto de los sueños de una organización que
se conviertenen el motor y una guía para todas las actividades que realicen tanto a
nivel interno y externo. De esta forma se puede dar significado y dirección al
presente, fortaleciendo la toma de decisiones através de la claridad acerca de lo que
se desea lograr en el futuro y permitiendo un mayor enfoque en la capacidad de
dirección, conducción y ejecución de lo que se desea lograr.
De acuerdo a PeterSenge, para que una organización logre que todos sus miembros
adopten una visión y la vivan de acuerdo a sus ideales, deben de considerar los
siguientes puntos:
1. La “visión es una imagen delfuturo que deseamos”. Es el sueño que nos guía a
donde queremos ir y la descripción de cómo será la realidad cuando lleguemos ahí.
La visión nos transporta al futuro para que en el presente con un...