caja

Dirigido a: Personal administrativo y colaboradores extraordinarios
Objetivo: Mejorar la calidad de los productos y agilizar el servicio

Como es de su conocimiento, desde el 1ero deFebrero del presente se vienen implementando cambios en la estructura administrativa y de servicio con el objetivo de mejorar la productividad de la empresa y asegurar elposicionamiento que hemos logrado durante estos 4 años de servicio, por favor acatar de inmediato las siguientes disposiciones:

1. El supervisor de turno será el responsable de inspeccionardiariamente la asistencia, puntualidad, presentación, desempeño de los distintos colaboradores de los eventos que se organizan, así como de reportar inmediatamente anomalías o comportamientosdudosos por parte de los colaboradores.
2. Es responsabilidad de los colaboradores reportar de inmediato al supervisor la escases de productos para la venta, insumos, o fallas técnicasen los equipos. SE PROHIBE DECIR A LOS CLIENTES “NO HAY X PRODUCTO o ESTÁ CLIENTE”
3. SE PROHIBE TOTALMENTE las visitas personales, novi@s, amigos, familiares etc… por favor coordinarcitas en otro lugar que no sea el recinto de trabajo.
4. Se prohíbe totalmente consumir o comprar los productos del inventario, la única bebida autorizada para el personal es el té frío.5. La cristalería, decoraciones e insumos debe de inspeccionarse una vez por semana por el supervisor de turno (los martes y dejar lista firmada a proveeduría)
6. La manera autorizadapara abrir cuentas es solicitar tarjeta y cédula y abrir cuenta en el sistema o boletas oficiales, SE PROHIBE LLEVAR CUENTAS EN LA MEMORIA O PAPELITOS.
7. La limpieza esresponsabilidad de todos y será coordinada por el supervisor de turno, y debe incluir equipos de trabajo, cristalería, estantes, mobiliario, bodegas, pisos y baños. TODOS LIMPIAN, TODOS AYUDAN