Cajas De Compensacion Y Asignacion Familiar

Cajas de Compensación de Asignación Familiar

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Las Cajas deCompensación de Asignación Familiar (CCAF), o simplemente cajas de compensación, son corporaciones chilenas de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro. Su objeto es la administración de prestaciones de seguridad social que tiendan al desarrollo y bienestar del trabajador y su grupo familiar, protegiéndolo de contingencias sociales y económicas.


[editar]Prestaciones

Engeneral se distinguen, dos tipos de prestaciones para los trabajadores de la empresa o Servicio Público afiliado.

▪ Prestaciones Legales: se refieren al principio de subsidiaridad de los régimen previsionales, donde el Estado delega la administración de una parte de los fondos de seguridad social en las C.C.A.F., quedando esas a cargo del pago de:
▪ Asignación Familiar
▪ Subsidiopor Incapcidad Laboral Temporal
▪ Subsidio por reposo Maternal de afiliados cotizantes de FONASA (Licencias Médicas)
▪ Subsidio de Cesantía
▪ Prestaciones de Bienestar Social: son beneficios adicionales de carácter social y familiar, que se entregan a los afiliados definidos como:
▪ Crédito Social
▪ Prestaciones por Bonos de Fallecimiento, Matrimonio, Nacimiento, Escolaridad,Becas por Estudios y por Excelencia Académica
▪ Centros Vacacionales y Recreacionales
▪ Convenios Médicos, Dentales y con laboratorios
▪ Prestaciones Complementarias
La afiliación es gratuita tanto para el empleador como el trabajador, así como la mayor parte de los beneficios que otorgan. Están financiadas por aportes del Estado, empleador y trabajador. Su administración esbipartita (trabajadores y empleadores).


[editar]Historia

Fueron creadas por el DFL N° 254 de julio de 1954 y son supervisadas por la Superintendencia de Seguridad Social.

Las CCAF fueron creadas originalmente por las asociaciones de empleadores y prestaban únicamente servicios a los obreros de sus empresas. Los beneficios posteriormente se extienden a todos los trabajadores sindistinción (DL Nº 1.596 de 1976). Posteriormente fue liberado el ingreso individual de los pensionados en 1998 a cualquier CCAF (Ley N° 19.539). Desde 2008 los empleados públicos pueden afiliarse a las CCAF (Ley N° 20.233 de 2007).

Las CCAF existentes son las siguientes:

▪ CCAF Los Andes (1953), de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC);
▪ CCAF Los Héroes (1955), de la Asociación deIndustriales Metalúrgicos (ASIMET);
▪ CCAF Gabriela Mistral (1956), de la Cámara del Cuero y el Calzado;
▪ CCAF La Araucana (1968) de la Cámara de Comercio de Santiago de Chile; y
▪ CCAF 18 de Septiembre (1969) de Sociedad de Fomento Fabril.
Cuatro de ellas (18 de Septiembre, Gabriela Mistral, La Araucana y Los Andes) se agrupan en la Asociación Gremial de Cajas de Compensación de AsignaciónFamiliar, fundada en 1991.

Anteriormente existieron las siguientes CCAF:

▪ CCAF Javiera Carrera de la Asociación de Industriales de Valparaíso (ASIVA) – Creada en 1955 y absorbida por CCAF 18 de Septiembre en enero del 2001.
▪ CCAF Valles de Chile (1985) de la Sociedad Nacional de Agricultura.

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Cajas de Compensación de Asignación Familiar


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