Cajera De Supermercado-Ergonomia

ANÁLISIS ERGONÓMICO PARA EL PUESTO DE CAJERA



OBJETIVOS GENERALES:

• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Mejoramiento de la calidad del trabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de la normativa existente, según la Ley Nacional 19587 de Higiene ySeguridad de la República Argentina, Res. 295/03.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Estimación de los riesgos en el puesto de trabajo.
• Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Evaluación ergonómica completa del puesto de trabajo.
• Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para eliminar o disminuir losriesgos en el puesto de trabajo.

ALCANCE:
El presente trabajo de evaluación ergonómica del puesto de trabajo de cajeras en Supermercados Kwik-E-Mart y el las recomendaciones desarrolladas, se aplican únicamente al trabajo realizado en dicho puesto.
Está dirigido especialmente a Profesionales en Higiene y Seguridad del Trabajo, Ingenieros, profesionales del Área de Recursos Humanos y de laSalud, Directores y Jefes de área, Diseñadores Industriales, trabajadores y, en general, a cualquier persona interesada en la prevención de riesgos laborales y la Ergonomía Laboral.

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se desarrollará el análisis ergonómico del puesto de trabajo de una cajera de supermercado. Ésta es una actividad que requiere la realización de tareas repetitivas y sindescanso durante varias horas diarias. Se analizarán las exigencias físicas, mentales y posturales a las que está expuesta la trabajadora durante la jornada laboral.

DESCRIPCIÓN DE LA TAREA

El trabajo de cajera de supermercado consiste en una actividad que requiere la realización de tareas repetitivas de forma continua y sin descansos, a lo largo de varias horas. Por lo que, estaactividad implica varias quejas por molestias y lesiones físicas derivadas del trabajo. La actividad de la cajera consiste en la manipulación de los productos en la caja, el embolsado de los mismos, el cobro al cliente y control de ingreso una vez terminada esa jornada. Esto implica levantamiento de peso, sumado a la repetición en la cual se lleva a cabo la actividad y en la posición en la que serealiza, dando por resultado diferentes tipos de lesiones.


Características de los componentes de trabajo

Cajas:
Existen dos tipos de cajas: las rápidas y las normales. La circulación de clientes en las cajas rápidas incrementa la carga física, postural y mental en la que se expone la cajera, la cual se magnifica por ser las cajas más elegidas por los clientes.
Todas las cajas estánInstaladas de manera tal que se aprovecha al máximo el espacio disponible, presentando como inconveniente que los clientes con los carros pasan por la espalda de la cajera de delante, impidiendo a la cajera alternar entre la posición de sentada y de pie, por falta de espacio.
Cintas transportadoras:
La cinta de ingreso de mercadería es utilizada para que el cliente coloque los artículoselegidos para poder ser facturados.
El movimiento es controlado automáticamente por una célulafotoeléctrica. Cada vez que el rayo es interrumpido por un artículo la cinta se detiene. Manualmente se puede detener con una barra que interrumpe el paso del rayo. Los pesos que se manejan pueden variar entre unos pocos gramos hasta 5 kg, según los productos. Normalmente en el caso de objetos pesados, lacajera es ayudada por el cliente. En caso contrario, para poder mover el producto debe pararse e inclinarse hacia adelante con esfuerzo. Los artículos son movidos para que pasen por la lectora de código de barras y para ser embolsados.

Sillas:
La silla del puesto posee reposa pies y altura regulable. El respaldo posee un soporte elástico. La altura es regulable entre 700 y 900 mm por lo...