calabacita en mexico

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1. Considere el caso de una pequeña empresa de ensamble en la que hay 50 empleados. Se espera que todos los trabajadoresterminen su trabajo a tiempo y que pase la inspección final. A veces alguno de los empleados no satisface el estándar de desempeño, ya sea porque no termina a tiempo su trabajo o porque no ensambla bienuna pieza. Al final del periodo de evaluación del desempeño, el jefe de producción encuentra que 5 de los 50 trabajadores no terminaron su trabajo a tiempo, 6 de los 50 trabajadores ensamblaron maluna pieza y 2 de los 50 trabajadores no terminaron su trabajo a tiempo y armaron mal una pieza. A) ¿Cuál es la probabilidad de que el jefe de producción dé a un trabajador una calificación baja dedesempeño? Y B) ¿Cuál es la probabilidad de que un empleado que se vaya de la empresa en menos de dos años lo haga por estar insatisfecho con el salario, con el trabajo o con las dos cosas?

2. Supongaque se tiene espacio muestral S={E1,E2,E3,E4,E5,E6,E7}, donde E1,E2,…, E7 denotan puntos muestrales. La asignación de probabilidades es la siguiente: P(E1)=0.05, P(E2)=0.20, P(E3)=0.20, P(E4)=0.25,P(E5)=0.15, P(E6)=0.10, P(E7)=0.05. Sea A={E1, E4, E5}, B={E2, E4, E7}, C={E2, E3, E5, E7}.
a. Halle P(A), P(B) y P(C).
b. Encuentre AB y P(AB)
c. Halle AB y P(AB)
d. ¿Los eventos A y B sonmutuamente excluyentes?
e. Halle B’ y P(B’)


3. En una encuesta aplicada a los suscriptores de una revista se encontró que en los últimos 12 meses 45.8% habían rentado un automóvil por razones detrabajo, 54% por razones personales y 30% por razones de trabajo y personales.
a. ¿Cuál es la probabilidad de que un suscriptor haya rentado un automóvil en los últimos 12 meses por razones de trabajo opor razones personales?
b. ¿Cuál es la probabilidad de que un suscriptor no haya rentado un automóvil en los últimos 12 meses ni por razones de trabajo ni por razones personales?

4. Las...