calculo de nomina

1) Ariana Díaz, se desempeña como empleada en el departamento de contabilidad de la empresa denominada " El Balance Maquillado, Ca." en el horario comprendido de lunes a jueves de de 7:30 a 12m y de2pm a 6pm y los viernes de 7:30am a 12m y de 2pm a 5pm, devengando un sueldo mensual igual al salario mínimo nacional. Ella laboró todo el día lunes 12 de octubre y los días martes y miércoles 13 y14 del mismo mes, hasta las 8pm.

Se pregunta ¿cuanto devengó Ariana Díaz, la quincena que finalizó el 15 -10-09? responda detalladamente.

Nómina correspondiente
Al 15-10-09

Nombre
SueldoQuincenal
Horas
Extras
Días
Feriados
Total
Remuneraciones

Ariana
Díaz

479,04

23,952

47,904

550,900



Deducciones


Nombre

S.S.O.

R.P.E.

F.A.O.V.

Totaldeducciones

Neto a pagar

Ariana
Díaz

35,38

4,42

9,58

49,38

501,52

Para el 15-10-09, devengó una quincena de Bsf 501,52; en este sueldo esta incluido su quincena correspondiente,sus horas extras y día feriado que laboró y sus correspondientes deducciones legales

SOS: 958.08x 12= 11496,96/52= 221.10x12%= 8,845x 4 lunes=35,38
RPE: 221.10x0.5%= 1,105x4 lunes= 4,42
FAOV:958.08x1%= 9,58

Normas del Control Interno para la Nómina
Las normas de control interno que se citarán a continuación, representan la garantía para la empresa, que los recursos monetarios destinadosa la administración de personal, están siendo adecuadamente distribuidos.
1. Deben ser aprobadas por personas autorizadas:
La contratación de personal.
El salario a pagar
Las deducciones que serealizarán en nómina.
Horas extraordinarias y otros pagos especiales.
2. El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que:
Preparen la nómina.
Aprueban nómina.Pagan la nómina.
3. Deben ser utilizados relojes marcadores u otros medios que permitan controlar el tiempo de trabajo.
4. En caso de trabajo a destajo, deben ser establecidos controles, de forma que...