Calculo de Prestaciones Laborales

Para realizar un cálculo de prestaciones laborales es necesario tener la siguiente información:

Fecha de despido.
El salario promedio de los últimos 6 meses(Sueldo base, comisiones, y bonificaciones y Tiempo extra,)
Ejemplo: sueldo base Lps. 2,990.70+ bono+tiempo extra y todo se multiplica por 14 y se divide entre 12
En el calculo de prestaciones seincluyen preaviso, auxilio de cesantías mas todos sus derechos adquiridos

Calculo de Derechos Adquiridos
Fecha de renuncia salario de los últimos 6 mese Comisiones, Bonificaciones.
En los derechosadquiridos se toman vacaciones, vacaciones proporcionales, 13avo mes, 13avo mes proporcional, 14avo mes, 14avo mes proporcional mas el sueldo base, tiempo extra, comisión y bonificación si no le hanpagado

Paso para realizarlo

1er. Paso

Sacar la Antigüedad de trabajador

Al sacar la antigüedad del trabajador necesitamos conocer la fecha de ingreso y La fecha del despido o renuncia ensu caso ejemplo:

Año Mes Día
Fecha de despido o renuncia 199306 10
Fecha de Ingreso 1990 04 033 02 07

La antigüedad de este trabajador, será de 3 años, 2 meses, 7 días.
En el caso que las fechas de dieran de la siguiente forma:Año Mes Día
Fecha de despido o renuncia 1993 06 10
Fecha de Ingreso1987 07 15
5 10 25

La... [continua]

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(2011, 08). Calculo De Prestaciones. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Calculo-De-Prestaciones/2665336.html

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