Procedimiento para Cálculo de Prestaciones

PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES
RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregandoasí también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo:
FECHA DE TERMINACIÓN : 2004---O5---20
             FECHA DE INICIO:1995---02---15
                                                09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados
FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 45 de la ley del Organismo judicial.
INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO:FÓRMULA:
SD+(SD÷ 6) + H.E. X R.L ÷365 DÍAS
SD = Salario Ordinario + Comisiones
SD÷ 6 Para obtener los incrementos Legales.-
SD = Salario Devengado
H.E. Horas Extraordinarias
R.L. Relaciónlaboral
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículo. 82 C de T.
Artículo. 1 Convenio 95
Artículo. 90 Dto. 76-78
Artículo. 4o. Cto. 42-92
Artículo. 88 C. de T. "c”
Artículo. 90 último párrafo del Código de TrabajoArtículo. 93 C. de Trabajo
Artículo. 89 C. de Trabajo
Artículo. 15 C. de Trabajo
VENTAJAS ECONÓMICAS:
FÓRMULA:
SD x 42.86 % x R.L. ÷ 365 DÍAS
SD=Salario Devengado,  RL= Relación Laboral (tiempo)EXPLICACIÓN:
70--------100%
30--------X         =        42.86 % Ventajas Económicas
La regla de tres utilizada, aporta de manera sencilla la cantidad a utilizarse en el cálculo de las ventajaseconómicas.   70 es lo que recibe el trabajador como pago nominal y 30 es el complemento  para el salario real.
Nota: Con relación al rubro de VENTAJAS ECONÓMICAS se sugiere operarlas aparte de laindemnización, y que la persona que opera deberá tener el debido conocimiento de qué se pueda considerar como ventajas.
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos: 90, 93, 88 Código de trabajo y Artículo 1 delConvenio 95.
VACACIONES:
 
FÓRMULA:
SD ÷ 30 X DHC X TPP ÷ 365 DÍAS
SD = SALARIO DEVENGADO
DHC = DÍAS HÁBILES QUE CORRESPONDAN
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos...