CALCULO DE PRESTACIONES

CALCULO DE PRESTACIONES
MINISTERIO DE TRABAJO

RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, los meses según calendario y los días adicionales, agregando asítambién un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral.
Ejemplo:
FECHA DE TERMINACIÓN : 20 - 5 - 2004
FECHA DE INICIO: 15 - 02 - 1995
Totallaborado 09 años 03 meses y  05 días + 1 = 3,381 días laborados
FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 45 de la ley del Organismo judicial.

INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
FÓRMULA:
SD+(SD÷ 6) + H.E. X R.L ÷365DÍAS
SD = Salario Ordinario + Comisiones
SD÷ 6 Para obtener los incrementos Legales.-
SD = Salario Devengado, H.E. Horas Extraordinarias, 
R.L. Relación laboral
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículo. 82 C deT., Artículo. 1 Convenio 95, Artículo. 90 Dto. 76-78, Artículo. 4o. Cto. 42-92, Artículo. 88 C. de T. "c”,  Artículo. 90 último párrafo del Código de Trabajo, Artículo. 93 C. de Trabajo, Artículo. 89 C.de Trabajo, Artículo. 15 C. de Trabajo




VENTAJAS ECONOMICAS
FÓRMULA:
SD x 42.86 % x R.L. ÷ 365 DÍAS
SD=Salario Devengado,  RL= Relación Laboral (tiempo)
EXPLICACIÓN:
70--------100%30--------X         =        42.86 % Ventajas Económicas
La regla de tres utilizada, aporta de manera sencilla la cantidad a utilizarse en el cálculo de las ventajas económicas.   70 es lo que recibe el trabajador como pagonominal y 30 es el complemento  para el salario real.
Nota: Con relación al rubro de VENTAJAS ECONÓMICAS se sugiere operarlas aparte de la indemnización, y que la persona que opera deberá tener eldebido conocimiento de qué se pueda considerar como ventajas.
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos: 90, 93, 88 Código de trabajo y Artículo 1 del Convenio 95.

VACACIONES
FÓRMULA:
SD ÷ 30 X DHC X TPP ÷ 365 DÍASSD = SALARIO DEVENGADO
DHC = DÍAS HÁBILES QUE CORRESPONDAN
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos 130 al 137 ( bis ) del Código de Trabajo, Artículo 82 literales...