calculo diferencial

Marcelo krinsky director de crear contextos, licenciado de administración, supervisor del programa el arte de coaching profesional, entre otros. En el caso particular del texto leído, el cual sepuede clasificar como articulo informativo; krinsky asegura que en toda empresa la comunicación es primordial debido a que constantemente las personas están en dialogo ya que los compromisos que segeneran van a partir de que una o mas personas propagan algo y otra u otras aceptan y por lo tanto prometen.
Entre los argumentos que el escritor señala para sustentar su postura, cabe mencionar quela coordinación de acciones de una empresa bien pueda de segregarse en estos tres actos lingüísticos básicos: los pedidos son algo que nos interesa a nosotros, las promesas son los compromisos quesurgen con las personas que hacen que hacen los pedidos y las propuestas las cuales benefician a otros y a nosotros. Marcelo asegura que estos tres aspectos son indispensables para que allá buenacomunicación en una empresa la ausencia de una de ellos pueda irrumpir dicha comunicación.
En relación con otros con otros autores como Rafael Ayala quien en el artículo “rendición de cuentas, clavepara la efectividad organizacional” dice lo siguiente: que en las empresas de hoy por más que se hagan reuniones y todo el mundo esté de acuerdo y comprometido a la hora de rendir cuentas nadieresponde, esto se debe a que algo en la comunicación está fallando y no llegan a cumplir con los objetivos que se esperaban lograr.
En conclusión es importante mencionar que coincido plenamente con losplanteamientos del autor de este texto. Ya que en la vida cotidiana cuando se entabla una conversación con alguien la comunicación es poco asertiva y no se logran entender.