El calculo de indemnizaciones laborales en argentina, deberan ser calculadas de la siguiente manera.

el Trabajador que ha sido despedido sin causa justificada tiene derecho a percibir:

1.- Un mes de sueldo por cada año de servicios y fracción superior a seis meses, con un máximo de diez sueldos imponibles. (Art.168 del C. del Trabajo);
2.- Un mes de sueldo por despido injustificado sin aviso previo;
3.- Aumento del 50% de las sumas que correspondan por concepto de indemnización por años de servicios, si el Empleador no funda el despido en ninguna de las causales que señala la ley, o invoca sin justificación, cualquiera de las causales queestablece el art. 159 del Código del Trabajo, tales como terminación por mutuo acuerdo entre las partes, renuncia del Trabajador y término del plazo estipulado en el contrato;
4.- Aumento hasta del 100% de las sumas que correspondan a título de indemnización por indemnización de servicios, si el Empleador ha pone término a la relación laboral por aplicación indebida de las causales previstas en el art. 160 del mismo Código, entre las que cabe destacar: falta de probidad del Trabajador, vías de hecho, injurias graves, inasistencia injustificada por dos días seguidos, por dos lunes en el mes o tres días en igual lapso, e incumplimiento grave a las obligaciones queimpone el contrato.

Para traducir en cifras las prestaciones que se consignan en los cuatro epígrafes anteriores, utilizaremos como ejemplo el caso de un Trabajador despedido sin justificación, que ha laborado en una empresa por el lapso de cuatro años y siete meses, con una remuneración imponible que alcanza a $.200.000:

a) A título de indemnización por años de servicios le corresponde la cantidad de $.1.000.000.

b) Por concepto de despido sin aviso previo, $.200.000.

c) Si se encuentra en alguno de los casos previstos en el epígrafe tercero, tendrá derecho a un incremento de $.300.000.

d) Si se encuentra en algunos de las [continua]

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(2010, 09). Calculo indemnizacion laboral argentina. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Calculo-Indemnizacion-Laboral-Argentina/794445.html

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