Calidad de rrhh en industria de software mexico

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Estudio para Determinar la Cantidad y Calidad de Recursos Humanos Necesarios para el Desarrollo de la Industria de Software en México
Reporte Ejecutivo

PROYECTO ELABORADO PARA LA SECRETARIA DE ECONOMÍA POR LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA

Este reporte es propiedad de la Secretaría de Economía y está disponible a un número limitado de organizaciones. La reproducción total o parcial delpresente reporte, está permitida únicamente cuando exista un permiso por escrito de la Secretaria de Economía. Este reporte deberá ser tratado como un documento confidencial de uso interno exclusivamente. La información contenida en este reporte se considera confiable, pero no garantiza ser correcta o completa

Noviembre, 2004.

Contenido
1. Objetivos y metodología................................................................................................................. 5 2. Resumen Ejecutivo............................................................................................................................ 6 3. Proyección de la demanda de profesionales en software y escenarios para la industria de software,2000-2014.................................................................... 12 Brecha cuantitativa entre la oferta y la demanda de recursos humanos........................................................................................................................ 24 4. Conclusiones.................................................................................................................................... 27 Anexo 1. Bibliografía........................................................................................................................... 29

Presentación

La industria y los usuarios de tecnologías de la información (TI) requieren de profesionales que se adecuen a la constante evolución del mercado y la tecnología. En la medida en que las tecnologías penetran todos los ámbitos de la vida económica, las necesidades delas organizaciones que emplean a los profesionales se diversifican. Esto implica que se debe aumentar la especialización, ya que los sistemas se hacen cada día más complejos, lo que demanda profesionales especializados con enfoques muy variados. Lo anterior impone un gran reto a las instituciones educativas, quienes deben revisar continuamente sus planes y programas de estudio para asegurar que losegresados se ajusten a las necesidades de la demanda y tengan buenas oportunidades de contratarse. La Asociación de Instituciones Educativas en Informática (ANIEI) y el Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa (ILCE), concientes de este reto, consideran que las instituciones, apoyadas de la industria de TI, deben encabezar este proceso, por lo que tomaron la iniciativa de proponerla realización de un estudio de la oferta y demanda de profesionales especializados en tecnologías de información, iniciativa que fue apoyada y auspiciada por la el Programa para el Desarrollo de la Industria de Software en México, PROSOFT, de la Secretaría de Economía. El Estudio para Determinar la Cantidad y Calidad Recursos Humanos Necesarios para el Desarrollo de la Industria de Software enMéxico persigue hacer un diagnóstico de la oferta y la demanda actual y futura de profesionales especializados, a partir de la visión prospectiva del Programa para el Desarrollo de la Industria del Software de la Secretaría de Economía (PROSOFT).

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1. Objetivos y metodología
Objetivo general del estudio
El Estudio para Determinar la Cantidad y Calidad Recursos Humanos Necesarios para elDesarrollo de la Industria de Software en México tiene como objetivo central elaborar un diagnóstico de la oferta y la demanda actual de profesionales especializados en software, con el propósito de conocer la demanda futura y desarrollar escenarios prospectivos de las características que deberán tener los individuos y la industria mexicana de software, en los próximos años.

Metodología
Este...
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