Calidad De Vida En El Trabajo

“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo”

TEMA:
LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
TITULO:
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO DENTRO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CURSO:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
DOCENTE:
JOSE MIGUEL MAGALLANES CARRILLO
INTEGRANES:
* Cuellar Rojas, Karla
* Cueva Chuquispuma, Eliset
* Laura Bravo,Amelia
* Goyzueta Cardenas, Alfonso
* Olivares Huarancca, Karen

DEDICATORIA
Dedicamos este trabajo en primer lugar a Dios, ya que es quien nos ayudo a definir nuestra vocación; en segundo lugar a nuestros padres por ser quienes hacen posible nuestra formación profesional.

INDICE
Tema de investigación: La Calidad De Vida En El Trabajo

Capítulo I:Planteamiento De Estudio pág. 4
1.2 Descripción del proyecto pág. 5
1.3 Formulación y fundamentación del problema pág. 6
1.4 Justificación del proyecto pág. 7
1.5Objetivo de la investigación pág. 8
1.6 Limitaciones de estudio pág. 9
1.7 Identificación de Variables pág. 9
Capítulo II: Marco Teóricopág. 10
2.1 Antecedentes Bibliográficos pág.10
2.2Bases Teóricas pág.12
2.2.1Definiciones pág.12-13
2.2.2 Beneficios De La Calidad De Vida En El Trabajo pág. 13
2.2.3 Criterios Para Evaluar La Calidad DeVida En El Trabajo. pág. 14-15
2.2.4 Características De La Calidad De Vida En El Trabajo. Pág.16-17
2.2.5 Elementos De La Calidad E Vida En El Trabajo.pág. 18
2.2.6 Higiene Laboral.pág. 18
2.2.7 Seguridad Laboral. Pág. 19
2.2.8 Comportamiento Organizacionalpág. 19
2.2.9 Variables Del Comportamiento Organizacionalpág.19.2.2.10 Motivaciónpág.20

Capítulo III:Metodología pág. 22
3.1 Tipos De Investigación pág. 22
3.2 Nivel De Investigación. pág. 22
3.3 Diseños De Investigación pág. 22
3.4 Hipótesis Principal. pág. 22
3.5 Hipótesis Específico pág. 22
3.6 Matriz De Consistencia pág. 23, 24, 25,26
3.8 Conclusiones pág. 27

Capítulo IV: Bibliografíapág.28
Bibliografía pág.28














INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación, trata el tema de Calidad de Vida en el Trabajo, el cual es una investigación para elComportamiento Organizacional. Se desarrollaran el tema, abarcando desde sus antecedentes, objetivos, elementos y características del mismo, demostrando la importancia que tiene dentro del Comportamiento Organizacional.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la ola de las empresas de calidad, de empresas eficientes, en todas ellas, los trabajadores juegan un rolimportantísimo, por lo que la calidad de vida en el trabajo o laboral juega un papel importante para tener éxito en la gestión de hoy.

CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DE ESTUDIO

1.1 DESCRIPCION DEL PROYECTO.
Desde el inicio de los tiempos, el hombre ha expresado una serie de expectativas sobre el concepto de Calidad de Vida en el Trabajo y aunado a esto, también ha establecido la relación con la...