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CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DE LOS
TRABAJADORES SOCIALES DE BOLIVIA
El Trabajo Social, al ser una profesión que tiene directa relación con la población usuaria de las Políticas Sociales debe desarrollar su quehacer bajo escritos principios, normas de ética y moral.
La profesión de Trabajo Social, que basa su acción en el profundo respeto al ser humano y el ejercicio profesional sedesarrolla en el marco ético que testimonia su comprensión personal y profesional.
El código de ética profesional para que estos valores se interpreten entre los profesionales las instituciones los organismos colegios y la población.
DECLARACION DE PRINCIPIOS
Los principios rectores de la profesión de Trabajo Social son:
1. La libertad, considerando como un valor ético y central siendo ella inherente aella la defensa de los Derechos Humanos.
2. La Autonomía, comprendida como el valor por el cual los individuos y grupos tienen el derecho de gobernar
3. La justicia social, entendida como un proceso de perfeccionamiento de la sociedad y la democracia a mejorar la calidad de vida.
4. La no discriminación, en el ámbito de género, generacional, etnia, clase social, creencia política u otras.
5.La equidad, para lograr el pleno desarrollo de la ciudadanía.
6. La calidad de servicio con fines de protección de la integridad de los usuarios referidos al derecho que tienen ellos a recibir la atención profesional.
7. La cooperación, con los usuarios y poblaciones se basa en los principios dirigidos que la contribución a la resolución de problemas de los usuarios.
8. La autodeterminación, esotro principio aquel que puede apelar tanto el profesional como el usuario en los casos donde fomentar las decisiones y que la obligatoriedad se a forzosa.
9. La responsabilidad individual, es otro principio inherente al comportamiento del Trabajador Social quien debe tomar decisiones de acuerdo con las Normas Éticas.
CAPITULO I
DEL SER DEL TRABAJADOR SOCIAL PROFESIONAL
Art. 1. Elcomportamiento profesional del Trabajador Social debe basarse en una conducta personal y en valores humanos.
Art. 2. El ser Trabajador social, involucra compromiso profesional.
Art. 3. El compromiso profesional debe ser de convicción, para tomar las decisiones objetivas en servicio de causas justas.
Art. 4. La práctica profesional, del Trabajador social debe estar sujeta a normas y éticas.
CAPITULO IIDEL EJERCICIO PROFESIONAL
Art. 5. EL Trabajador Social establece sus funciones en instituciones públicas o privadas.
Art. 6. El T.S. debe fomentar la difusión de práctica de los principios éticos de la profesión.
Art. 7. El T.S. no puede delegar funciones profesionales a personas ajenas.
Art. 8. Art. 9.- El Trabajador Social, que presta servicios en una Institución Publica o Privada es co –responsable de las decisiones que tome la Institución.
Art. 11.- El Trabajador Social, no utilizara a la Institución donde presta servicios, para alcanzar o lograr situaciones en beneficio personal.
Art. 13.- En caso de despido el Trabajador Social, no podrá dejar indocumentada a la Institución, llevándose consigo documentos inherentes a ella.
Art. 14.- El Trabajador Social, siendo Jefe deServicio, no podrá aceptar designaciones de personas empíricas en ítems de profesionales.
Art. 16.- Al Trabajador Social, dependiente de una Institución, le esta prohibido demandar, exigir y aceptar remuneración económica de los usuarios a cambio de sus servicios.
Art. 19.- El Trabajador Social, debe contribuir al desarrollo de un adecuado clima Institucional, fomentando las mejores relacioneshumanas, la solidaridad y la co - participación.
Art. 22.- Defender y profundizar la democracia como valor presente en el diario vivir de la persona.
CAPITULO III
DE LOS OBJETIVOS GENERALES DEL
CODIGO DE ETICA PROFESIONAL
Art. 23.- De lo objetivos generales del Código de Ética Profesional son:
* Perseguir el fiel cumplimiento de los principios y directrices establecidos en el...