Cambio Organizacional

Investigar, de manera individual, una empresa local o global con el objetivo de conocer cómo se maneja el cambio organizacional en esta empresa.

Para cumplir con el propósito anterior determinar:1. ¿Qué tipos de cambios se realizan usualmente en esta empresa?
2. ¿Cuándo y por qué suceden estos cambios? ¿Son iniciativa de la empresa o son fuerzas externas que obligan a implementarlo?Describa y amplíe sus respuestas.
3. Cuando el cambio es inducido por la empresa, ¿planea en detalle cómo se manejará y quién lo manejará?
4. ¿Existe amplia comunicación respecto al procesodel cambio o, por el contrario, se maneja con hermetismo de parte de la empresa?
5. ¿Los cambios involucran a todo el personal regularmente?, ¿quién administra la forma en cómo se realizara dichoscambios?
6. ¿Tienen prácticas de benchmarking en esta empresa? ¿Cuál es el propósito y cómo realizan este proceso?
7. Determine otros tópicos relevantes al tema estudiado en esta empresa.

Laempresa de la que hablare se llama Arista de Honduras S.A de, C.V. y el rubro al que se dedica es la venta y diseño de mobiliario para oficinas.
Pienso que todas las empresas están propensas alcambio ya sea en la estructura o en la tecnología lo importante como empleado es tener una actitud positiva ante estas situaciones.
1. R//Los cambios que se están dando en Arista, es implementarnuevos métodos para llevar una mejor control con los documentos y de esta manera saber que es lo que entra y sale de la empresa.
2. R//Los cambios se dieron por la necesidad de tener un mejor control, yasea en el inventario o en los propios pagos de los empleados, los cambios son por fuerzas exteriores ya que la empresa comenzó a crecer y se vieron en la necesidad de abrir nuevos puestos, llevar unmejor control, implementar un nuevo sistema que optimice el trabajo para el posterior pago de las comisiones de los empleados.
3. R//Los empleados recibieron capacitaciones de cómo, quien y de que...