cambio organizacional

-365760-520704628274-52070República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
Barquisimeto Estado LaraCambio Organizacional


Barquisimeto Octubre
Cambio Organizacional: Implementación de Maquina para laentrada y Salida de Vehículos
Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedansin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización. Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocandouna rápida inestabilidad si no se está preparado gerencialmente para el cambio.
Pues porque no puede tener nuestra casa de estudio un Cambio Organizacional Favorable, tanto para la poblaciónestudiantil como , docentes , obreros , administrativos , a todas las personas que allí hacen vida en UCLA, si podemos observar el sistemas de chequeo de los vehículos que entran a nuestra casa de estudio porpuerta principal , no tiene sentido poner a una persona a preguntarle a la persona que viene en su vehículo, ¿carnet Por Favor? Hoy en dia esto es algo riesgoso de manera tal que sea un ladrón ypueda causarle algún daño a la persona que le entrega el ticket luego que le mostro su Carnet , primordialmente estamos en el decanato de Ciencias y Tecnología, se debería implementar al tecnológico quesea Seguro.
Para adelantar este proceso de cambio se debería conseguir recursos monetarios para poner en marcha dicho proyecto , porque no solo con ideas se hacen las casas siempre hay un valormonetario, y teniendo en cuenta que tenemos a disposición , unas maquinas que son brazos mecánicos eléctricos , que se colocaron y los dejaron de usar, por esa parte estaríamos adelantados un poco debido...