Cambio social
Páginas: 3 (614 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2013
TEMA 9. CAMBIO Y CONFLICTO SOCIALES.
TEMA 9.1. CAMBIO SOCIAL.
Las sociedades humanas muestran tanto estabilidad como cambio. Suelen permanecer estáticos en el tiempo los roles sociales, losestatus, la estratificación social, algunas instituciones sociales. Presentan más dinamismo a lo largo del tiempo otros elementos, por ej., las innovaciones tecnológicas, las organizacioneseconómicas.
Según J. J. Macionis y K. Plummer (2001:640-641), por cambio social se entiende “la transformación de la cultura y de las instituciones sociales a lo largo del tiempo.” Se caracteriza por lossiguientes rasgos:
“1. El cambio social surge en todas partes, aunque el ritmo del cambio pueda variar de un lugar a otro. (…).
(…), los habitantes de las sociedades tecnológicamente complejaspueden llegar a conocer cambios importantes durante el tiempo de vida de una sola generación. Por otro lado, incluso en una misma sociedad, algunos elementos culturales cambian de forma más rápida queotros. La teoría del desajuste cultural de William Ogburn (1964) reconoce que la cultura material (es decir, las cosas) normalmente cambia más deprisa que la cultura no material (las ideas y lasactitudes). (…).
2. El cambio social a veces es intencional, pero con frecuencia no es planificado. Las sociedades industriales han promovido muchos tipos de cambio; por ejemplo, la ciencia busca formasmás eficientes de energía, (…). Pero, a pesar de todo, los especialistas rara vez prevén todas las consecuencias de los cambios que promueven. (…)
3. El cambio genera desacuerdos. (…), la mayoría delos cambios sociales tienen consecuencias positivas y negativas. (…).
4. Algunos cambios son más importantes que otros. Ciertos cambios sólo tienen una importancia pasajera, mientras que otrosson transformaciones que permanecen durante varias generaciones. (…).”
En síntesis, el cambio social es el proceso de transformación de toda la sociedad (cambio del tipo de sociedad) o de...
TEMA 9.1. CAMBIO SOCIAL.
Las sociedades humanas muestran tanto estabilidad como cambio. Suelen permanecer estáticos en el tiempo los roles sociales, losestatus, la estratificación social, algunas instituciones sociales. Presentan más dinamismo a lo largo del tiempo otros elementos, por ej., las innovaciones tecnológicas, las organizacioneseconómicas.
Según J. J. Macionis y K. Plummer (2001:640-641), por cambio social se entiende “la transformación de la cultura y de las instituciones sociales a lo largo del tiempo.” Se caracteriza por lossiguientes rasgos:
“1. El cambio social surge en todas partes, aunque el ritmo del cambio pueda variar de un lugar a otro. (…).
(…), los habitantes de las sociedades tecnológicamente complejaspueden llegar a conocer cambios importantes durante el tiempo de vida de una sola generación. Por otro lado, incluso en una misma sociedad, algunos elementos culturales cambian de forma más rápida queotros. La teoría del desajuste cultural de William Ogburn (1964) reconoce que la cultura material (es decir, las cosas) normalmente cambia más deprisa que la cultura no material (las ideas y lasactitudes). (…).
2. El cambio social a veces es intencional, pero con frecuencia no es planificado. Las sociedades industriales han promovido muchos tipos de cambio; por ejemplo, la ciencia busca formasmás eficientes de energía, (…). Pero, a pesar de todo, los especialistas rara vez prevén todas las consecuencias de los cambios que promueven. (…)
3. El cambio genera desacuerdos. (…), la mayoría delos cambios sociales tienen consecuencias positivas y negativas. (…).
4. Algunos cambios son más importantes que otros. Ciertos cambios sólo tienen una importancia pasajera, mientras que otrosson transformaciones que permanecen durante varias generaciones. (…).”
En síntesis, el cambio social es el proceso de transformación de toda la sociedad (cambio del tipo de sociedad) o de...
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