Cambio tecnológico y oportunidades de desarrollo como blanco móvil
Cambio tecnológico y oportunidades de desarrollo como blanco móvil:
Esta teoría tiene como propósito conocer el proceso de acumulación de capacidades tecnológicas y sociales, en función delaprovechamiento de ventanas de oportunidades repetidas y distintas (Pérez, 2001)
Dicho en la introducción la empresa Zima seguridad inicio con el propósito de complementar las la seguridad de las obras queKMA construcciones Ltda. realizaba; El gerente general de la empresa de seguridad nos relató cómo inició la organización y el proceso que tuvo que realizar. Lo primero que ellos hicieron fue unestudio de mercado donde evaluaban las demás empresas de seguridad, la tecnología que manejaban y el conocimiento o experiencia del personal con el que contaban.
Según Carlota Pérez al iniciar elconocimiento científico se va a tener una posición aguas arriba porque se inicia con el uso intensivo de la alta tecnología y de la mano de mano de obra muy calificada.
Zima seguridad entra al mercado acompetir como una empresa joven contra las demás empresas de seguridad, mejorando la tecnología usando sistemas de vigilancia por cámara, sistemas de monitoreo, alarmas, radios de alta frecuencia ycircuito cerrado, sistemas de localización GPS, armas de dotación para los guardas y supervisores, etc, y mejorar de igual mente el personal que iniciara en la empresa que tendrán que pasar por varias etapasy cumplir los requerimientos que la empresa pida. Todo esto con el propósito de mejoras las demás organizaciones que ya empiezan a entrar a un proceso de madurez.
En la fase de la experiencia yknow-how Pérez hace referencia a que en las empresas los trabajadores no necesitan gran conocimiento previo ni mucha experiencia y los procesos pueden emplear mano de obra no calificada, en la empresa queestamos estudiando este requerimiento si aplica ya que durante la reunión se comentó que la experiencia para que un trabajador puedan entrar a la empresa como guarda es de 3 meses y con el tiempo...
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