cambios de enfermeria

Páginas: 4 (771 palabras) Publicado: 21 de agosto de 2014
CAMBIOS QUE AFACTAN LA ENFERMERIA


Los últimos años se han caracterizado por una rápida transformación hacia nuevas formas sociales. Los cambios que afectan a las profesiones sanitarias y portanto a la enfermería, son múltiples. Cambios internos de la profesión, estructurales de los sistemas sanitarios y cambios externos globales de la sociedad. La enfermería como profesión de servicioestá influenciada y condicionada por todos estos cambios que crean nuevos escenarios de salud y sociales, que deben afrontar las profesiones sanitarias. La profesión enfermera no puede plantearsesolamente como adaptarse a ellos, sino que debe entender cuales son los valores, las necesidades y las expectativas cambiantes de la sociedad y formarse para poder proporcionar unos cuidados expertos y deóptima calidad.

Es necesario señalar la existencia de documentos que a modo de recomendaciones señalan los cambios potenciales venideros. Entre estos está el documento de la Organización Mundial de laSalud (OMS), “La política de salud para todos en el siglo XXI”. La décima conferencia ministerial de la OMS sobre los cuidados enfermeros y obstétricos, (Declaración de Múnich: las enfermeras ymatronas una fuerza para la salud) aborda el rol esencial que tienen los seis millones de titulados/as enfermeros/as en Europa y la contribución que aportan al desarrollo sanitario y a la prestación de losservicios de salud. También el documento de la OMS, que cuenta con el soporte de numerosas organizaciones internacionales, entre ellas el Consejo Internacional de Enfermería (CIE), sobre “Servicios deEnfermería. Orientaciones estratégicas, para el periodo 2002-2008”, establece los objetivos y estrategias a desarrollar y los resultados a lograr por los titulados/as enfermeros/as durante esteperiodo. 









ORGANIZACIONES DE ENFERMERIA EN COLOMBIA

ANEC
La ASOCIACIÓN NACIONAL DE ENFERMERAS DE COLOMBIA, ANEC, es una organización gremial, sindical y científica que agrupa a...
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