Cambios economico - social de los trabajadores chilenos

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UNIVERSIDAD DE ARTES Y CIENCIAS SOCIALES, ARCIS
ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL

LOS PRINCIPALES CAMBIOS ECONOMICOS-SOCIALES Y SUS

CONSECUENCIAS PARA LOS TRABAJADORES CHILENOS

Tesis para optar al título Profesional de Ingeniero Comercial
Mención: Administración

AUTORES: SERGIO ANTIGUAL OYANEDER
SEBASTIAN ANDRES ARIAS GONZALEZ
ROBINSON BASILIO GONZALEZMORALES

PROFESOR GUÍA: JOSE MANUEL JORQUERA

Santiago, Chile
2012.

INDICE

I INTRODUCCION 3

II HIPOTESIS 4

III OBJETIVOS 5

IV METODOLOGIA 6

V LA GLOBALIZACION 7

1.- Un Proceso Histórico y Objetivo 7
2.- Conceptos de Globalización 9
3.- La globalización de acuerdo a los enfoques económicos y sociales 10

VI CARACTERIZACIÓN DEL MODELO NEOLIBERAL IMPERANTE EN CHILE11

1.- Introducción 11
2.- Caracterización del Modelo según La Escuela Austriaca 13
3.- Funcionamiento Económico del Modelo 13
4.- Principales Planteamientos Teóricos del Neoliberalismo , según Milton Friedman. 15

VII APLICACIÓN DEL MODELO NEOLIBERAL EN CHILE 16

1.- Inicio y Consolidación de las Reformas Económicas 18
2.- Las Reformas Durante el Periodo Democrático 19VIII EL CONCEPTO DEL TRABAJO 20

1.- Marco de Referencia 20
2.- Cambios Trascendentes: 22
3.- Cambios en el Concepto del Trabajo 27
4.- Caracterización 29

IX LAS TRANSFORMACIONES EN EL TRABAJO 35

1.- Introducción 35
2.- Principales condiciones para las transformaciones en el trabajo 35
3.- Transformación en las formas de producción. 36
4.- Transformaciones del puntode vista del capital 36
5.- Transformaciones productivas del punto de vista de la heterogeneidad territorial 37
6.- Transformaciones productivas del punto de vista de la heterogeneidad sectorial. 37
7.- Las transformaciones en el trabajo del punto de vista de la legislación laboral……………………………………………………………………………………… 38

X CONSECUENCIAS 41

1.- Cesantía y reproducción de ladesigualdad distributiva 42

XI CONCLUSIONES 56

XII Bibliografía 60

I INTRODUCCION

La presente investigación pretende analizar y dar a conocer los principales cambios económicos-sociales ocurridos en Chile durante los últimos treinta años y sus más importantes consecuencias para los trabajadores chilenos.

La investigación contempla el análisis de los conceptos de Globalización,Sistema Neoliberal y trabajo; junto con un análisis del régimen laboral con sus consecuencias, enfatizando en los resultados negativos para el trabajador, como la cesantía, flexibilidad laboral, la desregulación, y el desarrollo del trabajo precario, entre otros.

La Globalización es un proceso Histórico que se ha caracterizado por originar importantes cambios en los ámbitos Económico, Social yCultural, a través de la mundialización de los sistemas de desarrollo científico, tecnológico y principalmente económico.

A su vez, este proceso ha sido relevante para el desarrollo del sistema económico Neoliberal como regulador de los mercados financieros, comerciales y laborales; en este ultimo aspecto se debe destacar el desarrollo de un nuevo concepto de trabajo basado en la ley de laoferta y la demanda, el cual trasforma al trabajador en un ente transable con una mayor flexibilización laboral, es decir se reconoce la utilización de contratos de duración definida, los cuales permiten utilizar a los trabajadores por un tiempo limitado, sin la necesidad de recibir a cambio compensaciones al termino de estos, generando inseguridad laboral y cesantía.

A partir de lo anterior,la presente investigación rescata las principales consecuencias para los trabajadores chilenos en las que destacan la inestabilidad laboral y la extensión de la jornada.

Todo lo anterior expresado en términos académicos, pero analizado del punto de vista de los trabajadores y con el objeto de cumplir con los objetivos de la escuela de ingeniería comercial para optar al título que ella...
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