Cambios sociales

Páginas: 2 (455 palabras) Publicado: 21 de noviembre de 2013
CAMBIO TECNICO Y CAMBIO SOCIAL.

1. ¿Qué es un cambio técnico?
Se refiere a las mejoras que deben implementarse durante el proceso técnico para alcanzar la calidad. Estas mejoras debenfortalecer la eficiencia y la eficacia de las acciones, en los materiales y los médicos técnicos.
2. ¿Qué se entiende por la palabra de articulación?
Una articulación es la unión entre dos o más huesos,un hueso y cartílago o un hueso y los dientes. La parte de la anatomía que se encarga del estudio de las articulaciones es la artrología.
3. ¿Qué es un sistema técnico?
Un sistema es el conjunto deelementos interrelacionados, entre los que existe cierta cohesión y unidad de propósito. Un sistema técnico es una totalidad tecnológica percibida, cuyos elementos técnicos se organizan, interactúany se afectan de forma reciproca a lo largo del tiempo y operan con un propósito común, generalmente el de la manufactura de un producto o la prestación de un servicio.
4. ¿Qué significasociocultural?
Se utiliza el término sociocultural para hacer referencia a cualquier proceso o fenómeno relacionado con los aspectos sociales y culturales de una comunidad o sociedad. De tal modo, un elementosociocultural tendrá que ver exclusivamente con las realizaciones humanas que puedan servir tanto para organizar la vida comunitaria como para darle significado a la misma.
5. ¿Qué es solución técnica?Las técnicas de solución de problemas en IA, en general, incorporan un proceso de búsqueda. Todo proceso de búsqueda puede ser visualizado como el recorrido por un árbol en el que cada nodorepresenta un estado y cada rama representa las relaciones entre los estados cuyos nodos conecta.
6. ¿Qué es delegación de funciones?
Consiste en encomendar a un colaborador autoridad y responsabilidad enla toma de decisiones y la ejecución del trabajo.
Es necesaria para un funcionamiento ágil y eficaz de una empresa, al tiempo que es factor de motivación para los trabajadores, que se sienten parte...
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