Capacitacion De Personal

Proyecto RLA/8/044 – (ARCAL CXVII)
Proyecto

“Armonización regional respecto de la cualificación y certificación del
del
personal y de la infraestructura utilizada en los ensayos no destructivos
personal
tructivos
de sistemas, estructuras y componentes”
de

Capacitación, Calificación y
Certificación de personal de END
5 de mayo de 2009, Montevideo, Uruguay
Ing. Silvia Infanzón,sinfanzon@ancap.com.uy

Asociación Uruguaya de
Ensayos No Destructivos

Los sistemas de calificación y certificación
Los
de personal se desarrollan para ayudar a
establecer la competencia del personal
establecer
Debido a que la efectividad de la aplicación de los
de
ensayos no destructivos depende de los conocimientos y
aptitudes de las personas que realizan o son
responsables de los ensayos, se desarrolló un
seun
procedimiento para evaluar y documentar la
competencia del personal, cuyas tareas requieren los
competencia
cuyas
conocimientos teóricos y prácticos apropiados sobre los
conocimientos
cticos
ensayos no destructivos que ejecutan, especifican,
supervisan, monitorean o evalúan
supervisan,
Extraído de la Introducción de la norma ISO 9712

En general los sistemas de certificación de
En
de
personalestablecen requisitos:
personal
• Formación (primer, segundo o tercer ciclo)
• Capacitación (Entrenamiento, cursos específicos)
• Experiencia (documentada)
• Exámenes: teóricos, específicos y prácticos
• Aptitud física (examen de vista, etc.)
• Actitudes y características personales (Código de ética)
digo

¿Por qué se desarrolla tempranamente
se
la certificación de personal de END?
la

Son tareasaparentemente simples
pero profundamente complejas.
pero
Se pueden cometer muchos errores…

¿Por qué se requiere certificación
de los operadores de END?
de
• Existe alta probabilidad de cometer errores y omisiones
• No es sencillo detectar las fallas en una inspección o un
un
ensayo. Realizar seguimientos exhaustivos es tanto o más
ensayo.
trabajoso que realizar los ensayos directamentetrabajoso
• Un error puede ocasionar graves consecuencias
• La mala aplicación de los END trae aparejadas pérdidas
rdidas
económicas; la buena aplicación permite generar beneficios
econ
• La mayoría de las normas técnicas establece requisitos
cnicas
respecto al personal de END, ya que se trata de tareas de alta
responsabilidad que dependen en gran medida del operador
responsabilidad

Las consecuenciaspueden ser muy
costosas o incluso catastróficas
costosas

J. M. Farely, “Best Practice in the Application of NDT-An update” , WCNDT 2004

Antecedentes en la certificación de personal
Antecedentes
de
de END en Uruguay
de
• Segunda mitad del siglo XX: Comienzo de la aplicación de END
• 1982: Programa del Organismo Internacional de Energía Atómica
mica
(OIEA) para América Latina y el Caribe
(OIEA)
•1987: Se aprueba la norma UNIT 770
• Desde 1995 aprox. se inician actividades de Capacitación,
n,
Calificación y Certificación por parte de Instituciones y Empresas
Calificaci
• 2000: Se funda AENDUR. Desde 1998 facilita la realización de
de
seminarios, cursos de capacitación y exámenes de calificación
seminarios,
• Desde 2005: Cursos regulares de END en FAU
• 2008: Aprobación de la norma UNIT1111 para Calificación y
Certificación de Inspectores de soldadura
Certificaci
• 2009: Participación de AENDUR en el proyecto ARCAL RLA/8/044

Varios instrumentos de
ultrasonido industrial:
distintas tecnologías pero el
distintas
as
resultado sigue dependiendo
más del operador de END que
del
del instrumento
del

Motivaciones para la calificación y
Motivaciones
certificación de personal
certificaci• Mejorar la calidad y confiabilidad de los
Mejorar
servicios
servicios
• Exigencia para obtener estampa ASME
• Exigencia para la habilitación del servicio en los
del
talleres aeronáuticos
talleres
• Exigencia de las Sociedades de Clasificación
Naval
Naval
• Exigencia de clientes: MERCADO
• Requisito de organismos reguladores

Capacitación, Calificación y
Capacitaci
Certificación
Certificaci
•...