Capacitacion laboral para unidad penal

PROYECTO DE CAPACITACION LABORAL
Introducción
• Brindar capacitación laboral a los internos de la Unidad Penal Nº 3. A todos aquellos que actualmente trabajan en los distintos talleres quefuncionan actualmente en la unidad y a todos aquellos que deseen aprender un empleo para que a su posterior salida de esta unidad puedan desenvolverse con un empleo u oficio propio o bien la debidacapacitacion para poder trabajar en cualquier tipo de trabajo relacionado con el que realizo durante su estadia en la Unidad Penal.
Metodología de enseñanza-aprendizaje acompañada de un constante apoyopsicológico, motivacional, así como de un proceso de exigencias personales.
Les da formación para acceder a empleos y para mejorar su labor en el hogar, elevando así su calidad de vida.
El Objetivo esencialDe toda genuina educación no puede ser otro que recuperar la dignidad de las personas y enseñar a vivir humanamente recuperando la aventura apasionante de llegar a ser persona y volviendo a poner demoda al ser humano. Vivir es hacerse, construirse, inventarse, desarrollar la semilla de uno mismo hasta alcanzar la cumbre de sus potencialidades, educar para el amor, que es educar para lalibertad, para la liberación de uno mismo liberando a los demás.
Capacitar en el oficio de Herrería, Soldadura, Carpintería, Mecánica, Artesanía, Electricidad, Computación, Panadería, y otros.
Oficio ajóvenes y a mayores excluidos de la educación o desertores de la misma fortaleciendo en ellos valores positivos, ofreciendo una formación para el trabajo adecuado a sus particularidades e intereses,proyectando su inserción al mercado laboral en cuanto a este último aspecto se puede decir que, para este tipo de población es esencial, puesto que ellos en su mayoría realizan labores de trabajo el lacalle, cabe decir entonces, que la capacitación laboral representa una estrategia basada en la formación laboral dirigida, que encamine a los jóvenes y mayores que se encuentran en este contexto hacia...