La capacitacion laboral

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¿QUE ES CAPACITACIÓN?

Para las mipymes en Tegucigalpa, Honduras, capacitación significa dar valor agregado a sus productos o servicios, que se refleja en las habilidades que el empleado capacitado muestra a la hora de desempeñar su trabajo de una mejor manera y en el menor tiempo.

¿PARA QUE NECESITO DAR CAPACITACIÓN A MIS EMPLEADOS?

Se necesita dar capacitación si se quierecrecer; Muchas de las principales empresas a través de la historia han demostrado que su cambio de pequeños negocios a líderes del mercado, se debió al hecho de contar con personas que conocían más que el promedio. Es entonces, que estos empleados inician a dar ideas de como hacer mejor las cosas dentro de la empresa.
¿HAY DIFERENCIA ENTRE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO?

¡Claro que existediferencia! Entre lo que es capacitación y entrenamiento; ya que la primera se dedica a desarrollar conocimiento y habilidades en el individuo y la segunda es la mejora de la fuerza, resistencia o la velocidad y las cualidades derivadas de las mismas.

¿QUÉ ES LO QUE NECESITAN MIS EMPLEADOS?

En el cuadro que se presenta a continuación se pueden encontrar diferentes rubros de trabajo,para los cuales se menciona qué es lo que necesita su negocio o bien si son indispensable ambas cosas (capacitación y entrenamiento).

NECESIDADES DE CAPACITACIÓN y/o ENTRENAMIENTO
|Rubro de la Empresa |
|Capacitación ||Capac/Entrenamiento |
| |
|Belleza y Cosmetología |
|  |
|X|
| |
|Artesanía |
|X |
| |
| |
|Ebanistería |
|X |
| |
| |
|Financieros |
|X |
| |
| |
|Artísticos |
|  |
|X|
| |
|Manualidades |
|  |
|X...
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