Capacitación para la empleabilidad e inserción laboral de jóvenes en el sector minero de la Región Cajamarca




PROYECTO

“Capacitación para la empleabilidad e inserción laboral de jóvenes en el sector minero de la Región Cajamarca”


Julio 2013

PROYECTO DE CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

1. Datos generales
Línea
Proyectos productivos sostenibles
Nombre del proyecto (máximo 15 palabras)
Capacitación para la empleabilidad e Inserción Laboral de Jóvenes en el Sector Minero de la RegiónCajamarca
Institución ejecutora
SENATI
Instituciones colaboradoras o asociadas
Municipalidad Distrital de Baños del Inca
Objetivos del Proyecto
Mejorar condiciones de los jóvenes para acceder a trabajo formal y mejor remunerado
Población Beneficiaria (Nº y tipo)
200
Jóvenes capacitados
Ambito de ejecución del Proyecto
Región: Cajamarca

Provincia: Cajamarca y Celendín

Distritos:Baños del Inca, Cajamarca y La Encañada
Duración del proyecto
12
Meses
Presupuesto del Proyecto:
 
S/. 884.793,77
FONDO
 
S/. 822.190,04
FONDO Donación
 
S/. 822.190,04
Fuente 1: SENATI
 
S/. 57.203,73
Fuente 2: Municipalidad Distrital de Baños del Inca
 
S/. 5.400,00



INDICE





2. DESCRIPCION DEL PROYECTO
2.1 Diagnóstico
Características principales de laRegión Cajamarca
El departamento de Cajamarca, situado en la zona norte del país, cubre una superficie de 33 318 Km², que representa el 2,6 por ciento del territorio nacional. Limita por el norte con la República del Ecuador, por el este con el departamento de Amazonas, por el sur con La Libertad y por el oeste con Lambayeque y Piura. Políticamente está dividido en 13 provincias y 127 distritos,siendo su capital la ciudad de Cajamarca.

El territorio comprende dos regiones naturales, sierra y selva, siendo predominante la primera. La altura de la región Cajamarca oscila entre los 400 m.s.n.m. (Distrito de Choros - Provincia de Cutervo) y los 3 550 m.s.n.m. (Distrito Chaván - Provincia de Chota). El relieve cajamarquino es muy accidentado debido a que su territorio es atravesado de sur anorte por la cordillera occidental de los Andes.

El clima del departamento es variado, frío en las alturas andinas, templado en los valles y cálido en las quebradas y las márgenes del río Marañón. Los climas templado y frío tienen como característica general las temperaturas diurnas elevadas (más de 20ºC) y bajas temperaturas nocturnas que descienden a 0ºC a partir de los 3 mil metros dealtitud, por lo menos durante los meses de invierno. La atmósfera es seca y las precipitaciones son abundantes durante el verano.
Las principales cuencas hidrográficas son: Marañón, conformada por los ríos Chinchipe, Chamaya, Llancano, Lunyhuy, Llanguat y Crisnejas principalmente, y la cuenca del Pacífico, conformada por los ríos Sangarará, Chancay, Saña, Chilete - Tembladera (afluentes delJequetepeque), Chicama y otros.

En el presente gráfico se puede observar la localización de cada provincia de la Región Cajamarca, en la que se resaltan las provincias de Cajamarca y Celendín como población beneficiaria.
Gráfico Nº 1: Composición de las Provincias de Cajamarca
Identificación de los sectores económicos de mayor demanda en la Región Cajamarca
Situación actual de los principales sectoreseconómicos
Según expectativas de demanda laboral por sectores económicos, a nivel nacional observamos que los empleadores en los ocho sectores industriales esperan aumentar las nóminas durante el periodo octubre-diciembre. Los empleadores de los sectores de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces reportan los planes de contratación más optimistas con una Expectativa Neta del Empleo de +31%. Los delsector Minero, Agricultura, Pesca, Transporte y Servicios Públicos, revelan una misma Expectativa Neta a nivel nacional de +20%. Cabe mencionar que en comparación al 2011 los empleadores reportan sólidas perspectivas de contratación en seis de los ocho sectores de la industria.
Gráfico 2: Expectativas de Empleo por
Sectores Económicos a nivel Nacional

Fuente: Manpower 2012

En el primer...