capacitación y desarrollo

TALLER SEMANA 3

1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de R.H. en una empresa?
Muchas personas piensan que solo basta con llegar aocupar el cargo de director de recursos humanos para sentirse los más importantes y lo todos poderosos y que los demás tienen que obedecerlos automáticamente; Incluso existen jefes de RH que solo sededican a exigir y en muchos casos abusan de sus colaboradores, los que obedecen solo por temor o miedo pero jamás por respeto. Esto solo demuestra que son incapaces de manejar el cargo.
En miopinión el profesional de la oficina o departamento de recursos humanos además de dirigir debe ser un líder en la dirección de hombres y hábil en las políticas empresariales, tener cualidades como lasencillez, la honestidad, don de mando y sobre todo saber tomar decisiones en el momento adecuado, debe ser una persona receptiva, humanitaria, mantener patrones de conducta y disciplina entre suscolaboradores, tener la capacidad de mejorar métodos de trabajo, ganarse la confianza de sus colaboradores sin perder respeto y tener buenas relaciones con sus colegas, no tener preferencias , saberescuchar los puntos de vista de los demás y tener un profundo conocimiento sobre las leyes y reglas laborales para saber aplicarlas….Además debe conseguir que sus colaboradores sientan y se identifiquencon los objetivos y metas de la empresa.
En definitiva, el Director de Recursos Humanos actual debe ser una persona proactiva para llegar a la efectividad, demostrando su capacidad de dar ejemplo,auto - regularse, que mire a sus colaboradores más allá de lo estrictamente laboral, generando para ellos espacios como la recreación y mejora de la calidad de vida. Debe ser carismático, mostrarsecomo una persona positiva, flexible, analítica, que gestione acciones que fortalezcan el crecimiento de la empresa y de sus empleados ayudando a que el clima laboral sea agradable y manteniendo...