capital humano

La teoría del capital humano
2. Enlistar tres categorías seleccionadas a criterio del lector, de la posición teórica de su preferencia.
Categoría 1: Educación
La formación dentro de un niveluniversitario, influye en los individuos para un mejor desempeño laborar dentro de una sociedad, y esto conlleva a una mayor producción a nivel estado, o País.

Subcategoria: Formación general.

Laformación general es adquirida en el momento en que el individuo entra en la etapa como estudiante y recibe algún tipo de instrucción básica, ya sea por sus propios recursos o por el gobierno através de una dependencia pública resultado de una política social. En este tipo de formación las empresas no intervienen ya que consideran que al término de sus estudios no hay la seguridad de que elestudiante ya formado se incorpore a sus filas laborales en donde aplique los conocimientos adquiridos.

Subcategoria: Formación específica.

Por otra parte, la formación específica ocurre en elmomento en que el individuo comparte una relación como trabajador con una empresa, sea ésta de producción o de servicio. Así mismo, es la empresa la que brinda la educación asumiendo que al incrementarel nivel de formación del trabajador éste no sólo obtendrá beneficios y satisfacciones con la instrucción recibida, sino que además incrementará su capacidad productiva. Expuesto lo anterior, elempresario puede sufragar toda la financiación o en algunos casos compartirla con el trabajador, reduciendo su salario mientras dura la formación.
Mientras lo antes mencionado ocurre, el crecimientoeconómico global requiere de una mayor productividad generada por profesionales con conocimientos especializados que cumplan con dichas exigencias, por lo tanto, el vinculo entre dos actores: La industriay las instituciones de educación superior, se formaliza esperando el primero que el segundo le suministre los agentes profesionales competitivos para cubrir las demandas de calidad que el mundo...