Capital Intelectual

Ingeniera en Ejecución en Control y Gestión – Universidad Arturo Prat

INTEGRANTES: Sandra Sagardia Evelyn Reyes Elizabeth Choque Judith Valdivia Maria José Avello Mariela Gómez Bessy Juárez Hector Saavedra

Medición de Capital Intelectual

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INDICE

 Introducción  Objetivos  Marco Conceptual  Origen CapitalIntelectual  Características del Capital Intelectual  Estructura del Capital Intelectual (componentes)  Niveles y Variables del capital  Herramientas de Medición  Marco de Medición de Capital Intelectual  Caso  Conclusión  Bibliografía

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INTRODUCCION

Actualmente uno de los principales factores de éxito en las empresas son los activos intangibles y es por esto la importancia de gestionar e invertir en ellos. La posición competitiva de una empresa está condicionada a contar con un personal con las competencias necesarias para el desarrollo de su labor, constante proceso innovador,fidelidad de sus clientes y por sobre todo la entrega y credibilidad de su directorio, etc. Son todas estas propiedades de forma intangible que dan posibilidad a que la empresa se inserte en una nueva economía fundada en el conocimiento. En la evolución de la economía actual el conocimiento es el artista principal, por lo que no es de extrañar que las empresas estén cada vez más interesadas encontrolar, gestionar, evaluar y definir el factor intelectual dentro de las mismas. Tratar y considerar el intelecto humano se ha vuelto una técnica primordial a nivel gerencial y como efecto de lo anterior es que ha prosperado el interés por el Capital Intelectual. En este trabajo se dará a conocer qué es el Capital Intelectual, su origen, sus ventajas y desventajas, y los modelos que miden este activointangible tan importante dentro de una organización. Se busca con lo anterior informar sobre un elemento básico en el éxito empresarial dentro de un ambiente económico globalizado y competitivo.

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OBJETIVO GENERAL Analizar y determinar ampliamente el impacto que conlleva lavalorización del capital Intelectual en los Estado Financieros, donde daremos a conocer y explicar la forma que se realiza.

OBJETIVOS ESPECIFICOS  Establecer un Marco Teórico para guiar a cada uno de los usuarios que se encuentren interesados en el tema 

Dar a conocer las síntesis del desarrollo de la información compilada para realizar una adecuada entrega acerca de la base para implementar el desarrollodel tema en cuestión en las organizaciones.

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Desarrollar conceptualización de reconocimiento, características, variables, herramientas etc.

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MARCO CONCEPTUAL CAPITAL INTELECTUAL Concepto y Definición El capital intelectual es un nuevo recurso económico considerado en la empresa,que superó a los recursos tradicionales y debido a su importancia es que la empresa trata de comprender cómo funciona y cómo puede gestionarlo. Se considera a éste un recurso complejo porque es parte de la empresa e incluye el capital humano para su efecto. Brooking (1997), indica que: el capital intelectual no es nada nuevo, sino que ha estado presente desde el momento en que el primer vendedorestableció una buena relación con un cliente. Desde hace ya 20 años aproximadamente, se ha generado un inmenso interés en áreas claves como la tecnología de la información que ha entregado grandes herramientas con las que se ha desarrollado la economía globalizada, gran parte de estas herramientas brindan frutos inmateriales a la empresa inmersa en estos nuevos mercados y que se han convertido en...