capital intelectual

CAPITAL INTELECTUAL (ESTE LO DEJE PORQUE PUEDE SERVIR PARA LOS ANTECEDENTES)
LÍNEA DEL TIEMPO
En la década de los noventa, es cuando se estandariza un poco el término, con algunos aspectos diferenciadores y relevantes, en este sentido se aborda la línea del tiempo del concepto descrito por Petter Westnes (Westnes, 2005) “What is Intellectual Capital? Defining and describing the concept” y elde Sánchez Medina, A. J., Melián González, A. y Hormiga Pérez, E (Medina, González, & Pérez, 2007) “El concepto de capital intelectual y sus dimensiones”
Petter Westnes (Westnes, 2005), realiza una revisión exhaustiva del concepto y presenta una gama de definiciones encontradas en ésta, por ejemplo, la de Thomas Stewart (1997), quien define el capital intelectual como "el material intelectual -conocimiento, información, experiencia de propiedad intelectual, - que pueden ser objeto de un uso para crear riqueza". Stewart divide el capital intelectual en estructural, los clientes, y el capital humano. Se define el capital humano como "la fuente de la innovación y la renovación", mientras que el capital estructural pertenece al "empaquetado de el capital humano y le permite ser utilizado unay otra vez para crear valor”, También considera el capital del cliente como "el valor de un relación de la organización con quien hace negocios.
Edvinsson y Malone (1997), consideran el capital intelectual como capital humano, más capital estructural. El capital humano incluye la combinación de conocimientos y habilidades de los trabajadores. Edvinsson y Malone diferencian el capital humano de lacapital estructural, diciendo que la empresa no puede ser dueño de capital humano. En contraste con Stewart, Edvinsson y Malone ponen el capital del cliente dentro del marco de capital estructural, junto con capital organizativo.
Petter Westnes en su Apendice 3, resume las definiciones abordadas por varios autores:
PETTER WESTNES (WESTNES, 2005)
Edvinsson y Sullivan (1996), define el capitalintelectual como "el conocimiento que puede ser conviertido en valor".
Bassi (1997) Concibe que el "Capital Intelectual, se refiere a todos los tipos de conocimiento organizativo relevante y su base principal son el capital humano, capital estructural y capital del cliente".
Booth (1998) considera el capital intelectual como sinónimo de las inversiones intangibles. Relaciona el capitalintelectual con la pregunta "¿Qué crea valor?" Más que definir capital intelectual como la "capacidad de traducir las nuevas ideas en productos o servicios". Clasifica el capital intelectual de acuerdo a: Las personas relacionadas con los activos: las habilidades, actitudes y competencias que no son (activos de los mercados): la reputación (de marca), relaciones con los clientes, canales de distribución yla inclusión en los libros contables. Activos internos: el conocimiento (tácito y explicito), los procesos de infraestructura (bases de datos) y de propiedad (patentes).
Bradley (1997) argumenta que, “El capital intelectual es la capacidad de convertir activos invisibles, tales como el conocimiento sobre los recursos que crean riqueza, no sólo dentro de las organizaciones, sino dentro de lasrelaciones."
Brooking (1997), define el capital intelectual como "... la diferencia entre el libro de valor de la empresa y la cantidad de dinero que alguien está dispuesto a pagar por ello. El capital intelectual representa los activos intangibles que a menudo no aparecen en los balances de situación". Además, distingue: Los activos de mercado: todos los Activos intangibles relacionados con elmercado, incluyendo marcas, clientes, fidelización de clientes, canales de distribución, pedidos pendientes, y así sucesivamente. Los activos centrados en: habilidades y conocimientos técnicos, habilidades para la resolución de problemas, estilos de liderazgo y habilidades que se materializan por los empleados. Activos de propiedad intelectual: know-how, marcas y patentes, y de cualquiera de los...