Capitulo 1 Administración Un Enfoque Basado En Competencias

Libro: Un enfoque basado en competencias
Autores: Hellriegel, Jackson y Slocum
Capítulo 1 “Panorama de la Administración”

Este capítulo trata acerca de una pequeña introducción acerca de laAdministración y sus conceptos básicos.
Básicamente habla sobre las bases para entender el concepto de Administración y su campo laboral.
En el campo empresarial hay demasiada competencia por la cual serequiere de conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos conforme al área en la cual se quiera trabajar.
En el ámbito gerencial existen 6 modelos de competencias:
1. Competencia parala comunicación: Siento que este modelo es de los más importantes ya que en el ámbito laboral se exige mucho la comunicación para poder dar ideas, expresar opiniones, etc.
2. Competencia para laplaneación y gestión: Esta sin duda para mi es la más importante ya que en ella se basan todas las ideas, proyectos, solución de problemas en el área correspondiente.
3. Competencia para eltrabajo en equipo: Se refiere a un grupo pequeño que realicen tareas rápidas y eficaces. No siento que sea tan importante ya que a veces la gente trabaja mejor por su cuenta que en equipo.
4.Competencia para la acción estratégica: En esta se necesitan los conocimientos de la industria, de la organización y saber aplicar las acciones de una estrategia.
5. Competencia Multicultural: Todo lorelacionado con la administración a nivel global. Es muy importante también ya que las empresas en su gran mayoría llegan a ser reconocidas mundialmente.
6. Competencia para la Autoadministración: Quepor lo que entendí en pocas palabras es todo lo relacionado éticamente (hablando administrativamente en lo personal tanto como en lo laboral)
Habla también acerca de las organizaciones y explica quees un grupo de personas, el cual trabajan en equipo para lograr metas.
Relacionado con el área de gerente dice que es aquel que puede dirigir, organizar, planear, desarrollar todo lo relacionado...