Capitulo 1 Del Libro “Administración” De Robbins

Capitulo 1 del libro “Administración” de Robbins
Materia: Teoria de la Administración
Posgrado: Maestría en Administración

DIEZ EJEMPLOS DE GERENTES MODELO:
1.- Carlos Slim Helú (AméricaMóvil, Telmex, Grupo Carso, GF Inbursa)
2.- Lorenzo Zambrano Treviño (Cemex)
3.- Germán Larrea Mota Velasco (Grupo México, grupo Ferroviario Mexicano, MMCinemas)
4.- Carlos Fernández González (GrupoModelo)
5.- Roberto González Barrera (Grupo Maseca, Grupo Financiero Banorte)
6.- Daniel Servitje Montull (Grupo Bimbo)
7.- Alberto Baillères González (Grupo Bal, GNP, Peñoles, El Palacio de Hierro,ValMex)
8.- Ricardo Salinas Pliego (Grupo Salinas, Grupo Elektra, TV Azteca, Iusacell)
9.- Ricardo Martín Bringas (Organización Soriana)
10.- Emilio Azcárraga Jean (Grupo Televisa, Cablevisión,Sky, Editorial Televisa)

Fuente de los 10 gerentes:
http://lacolumna.wordpress.com/2008/05/01/los-100-empresarios-duenos-de-mexico-segun-expansion/
Este articulo es basado en los 10 gerentesmencionados en la página anterior; y se consideran como gerentes modelo y ejemplos de gerentes Mexicanos, debido a que están en la cúspide del organigrama gerencial de las compañías que se mencionan a unlado de cada uno de sus nombres ya que las han mantenido por muchos años como las mejores y más productivas de México. Estos gerentes modelo, de alguna manera participan en el mejoramiento de laeconomía de México ya que con sus habilidades gerenciales, han manteniendo en el nivel en el que han tenido a esas empresas para dar empleo a cientos de miles de mexicanos -si no es que a millones- El empleogenera personas con poder adquisitivo y como consecuencia, la economía de un país se mueve más rápido con gente trabajando.
Estas personas, merecen el titulo de gerente, ya que han sabido y sabencómo manejar no solo una empresa de gran tamaño, sino varias y sorprendentemente al mismo tiempo todas las compañías juntas y con resultados extraordinarios. Es importante señalar que ellos solos...