capitulo 11
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2013
INTRODUCCIÓN
el desarrollo de la producción de la producción en la época de revolución industrial tuvo como base la división del trabajo planteado por Adam Smith, sin embargo esta ha venidoen el fraccionamiento de las tareas hasta un punto en que el trabajador encuentra poca satisfacción en la ejecución de las mismas .investigaciones posteriores encontraron que cuando se combinanoperaciones que tienden a ampliar el alcance de las tareas el trabajador recupera el interés y esto repercute en las mejoras en la productividad y en la calidad
Dentro de este escenario el planeamiento ydiseño de las tareas aparece como el esfuerzo destinado a establecer o identificar los factores determinantes de una combinación optima en la constitución de una tarea.PLANEAMIENTO Y DISEÑO DEL TRABAJO
El planeamiento y diseño del trabajo comprende cuatro fases que deben ejecutarse por aprte de la gerencia:
Diseño de tareas
Satisfacción en las tareasMétodos del trabajo y economía de movimientos
Medición del trabajo
Las primeras son analizadas conjuntamente
DISEÑO Y SATISFACCIÓN DE LAS TAREAS
el diseño del trabajo es la síntesis de las tareas oactividades individuales que se asignan a un trabajador , o a un grupo de trabajadores , en el que se especifican las tareas que deben realizarse , se asignan quien las hará y se plantean losresultados esperados aquí se especifican el contenido del trabajo y al responsabilidad del trabajador
DISEÑO SOCIOTECNICO
Busca eliminar la tendencia hacia el determinismo tecnológico que sesga el diseñodel trabajo hacia un punto de vista estrictamente tecnológico ignora los aspectos sociales
LA REPRESENTACION GRAFICA DE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENN EN EL DISEÑO DE LAS TAREASMETODOS DEL TRABAJO Y ECONOMIA DE MOVIMIENTOS
Tiene por objetivo el diseño de una manera de ejecutar el área la tarea de forma eficiente y económica que tenga en consideración con las necesidades...
INTRODUCCIÓN
el desarrollo de la producción de la producción en la época de revolución industrial tuvo como base la división del trabajo planteado por Adam Smith, sin embargo esta ha venidoen el fraccionamiento de las tareas hasta un punto en que el trabajador encuentra poca satisfacción en la ejecución de las mismas .investigaciones posteriores encontraron que cuando se combinanoperaciones que tienden a ampliar el alcance de las tareas el trabajador recupera el interés y esto repercute en las mejoras en la productividad y en la calidad
Dentro de este escenario el planeamiento ydiseño de las tareas aparece como el esfuerzo destinado a establecer o identificar los factores determinantes de una combinación optima en la constitución de una tarea.PLANEAMIENTO Y DISEÑO DEL TRABAJO
El planeamiento y diseño del trabajo comprende cuatro fases que deben ejecutarse por aprte de la gerencia:
Diseño de tareas
Satisfacción en las tareasMétodos del trabajo y economía de movimientos
Medición del trabajo
Las primeras son analizadas conjuntamente
DISEÑO Y SATISFACCIÓN DE LAS TAREAS
el diseño del trabajo es la síntesis de las tareas oactividades individuales que se asignan a un trabajador , o a un grupo de trabajadores , en el que se especifican las tareas que deben realizarse , se asignan quien las hará y se plantean losresultados esperados aquí se especifican el contenido del trabajo y al responsabilidad del trabajador
DISEÑO SOCIOTECNICO
Busca eliminar la tendencia hacia el determinismo tecnológico que sesga el diseñodel trabajo hacia un punto de vista estrictamente tecnológico ignora los aspectos sociales
LA REPRESENTACION GRAFICA DE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENN EN EL DISEÑO DE LAS TAREASMETODOS DEL TRABAJO Y ECONOMIA DE MOVIMIENTOS
Tiene por objetivo el diseño de una manera de ejecutar el área la tarea de forma eficiente y económica que tenga en consideración con las necesidades...
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