Capitulo 3 y 4 del libro dirigente

Reporte de libro el DIRIGENTE
El valor de los aprendizajes (capitulo 3)
En este capítulo habla sobre los valores que se realizan en cada empresa con diferentes tipos de personas porque según ellibro y concordando también con este no todas las personas piensan lo mismo que otras y por lo mismo se es más difícil satisfacer al empleado con las mismas ideas.
El humano se comporta de diferentesformas, y se tienen que estudiar cada una de estas para poder ser un líder o dirigente, porque cada hombre tiene un carácter diferente a otro.
Este tipo de carácter se forma desde su niñez y deacuerdo con este va formando su carácter conforme a los actos que le enseñan sus padres o en el entorno en que se va desarrollando, con esto aprende todas las formas de expresarse no solo de sus padres sinotambién de sus amigos y la gente con la cual se junta. En esto influyen sus consejos y orientación pero no siempre son los correctos de una u otra forma también los padres se pueden equivocar.
En laempresa hay problemas por ejemplo cuando solo toman en cuenta la opinión de uno y el jefe pretende que todos están de acuerdo con la misma idea, por eso es difícil que los empleados opinen por simismos porque si no están con el jefe él va a pensar que están en su contra porque tienen diferentes ideas. Pero debería ser todo lo contrario se les debe escuchar y darnos cuenta que el empleado tienebuenas ideas y argumentos que pueden hacer crecer la empresa.
A diferencia de las maquinas que solo requieren un mantenimiento y un buen programa para trabajar, los trabajadores tienen una mayorexigencia para trabajar porque debe de estar totalmente convencido y psicológicamente bien para laborar ahí.
Por esto, el hombre requiere mucha más atención que una máquina, y por desgracia normalmentesucede todo lo contrario, pero es común que le brinde más atención a la maquina por el alto costo que significan, y no se da cuenta de lo que pueden lograr sus trabajadores, cuando estos se sienten...