Capitulo 5 Bauman Pensando Sociologicamente

Capitulo 5
Lo personal y lo impersonal: el don y el intercambio
El capitulo empieza poniendo el ejemplo de la deuda. Dice que cuando tenemos una deuda y no tenemos para pagarla tenemos dos opciones: recurrir a un familiar o amigo cercano, o recurrir al banco. Dependiendo de a quien nos dirigamos o donde vamos para resolver nuestro problema financiero, podemos esperar dos tipos de trato muydiferente. Nuestro pariente cercano puede no preguntar acerca de asuntos relacionados con la solvencia, lo que le importa es que estamos pasando por una necesidad y por lo tanto pedimos ayuda. En cambio el gerente del banco no se interesa por estos auntos, simplemente querra saber si el prestamos puede ser una transaccion comercial sensata y ventajosa.
Vemos que las interacciones humanas se veninfluidas por dos principios: intercambio y don(de donar). En el primer caso, el interes propio es la regla suprema. Por sobre todo, el prestador se guia por preocupaciones tecnicas vinculadas con los riesgos implicado en efectuar el prestamo, cuanto se devolvera y que beneficios materiales derivan de la transaccion. El don es todo otro tema. En este caso una obligacion motiva el intercambio de dones enterminos de las necesidades y deseos de los otros. Estos dones tienen un valor simbolico para el grupo al que pertenecen las partes en interaccion. Las recompensas, aunque finalmente llegen, no son un factor en el calculo de la convivencia de la accion.
Despues habla de lo que es el don puro. En la forma mas pura, el don sera totalmente desinteresado y ofrecido sin tomar en cuenta la calidad dequien lo recibe. Desinteresado significa que no tendra ninguna renumeracion a cambio, de ningun tipo. Solo es ganancia en terminos morales. La unica categoria que se tiene en cuenta cuando se ofrece el don es que el que lo recibe pertenezca a la categoria de persona necesitada. Por esta razon, la generosidad hacia los miembro de la propia familia o los amigos cercanos no cumple en realidad con losrequisitos de don puro. En su forma pura, el don se ofrece a cualquiera que lo necesite, simplemente porque lo necesita. El don puro es el reconocimiento de la humanidad del otro.
Los dones dan una profunda gratificante reconmpensa de satisfaccion moral en la que el acto de dar es tambien un acto de dar algo a si mismo: es decir, la experiencia de desprendimiento, de autosacrificio por el bien deotro ser humano.
Los casos mas heroicos de donacion, en terminos de sacrificio de la propia vida para salvar a otro cuya vida esta amenazada, pertenecen por lo general a personas cuyos motivos estaban muy cerca del ideal de don puro. Sencillamente consideraban que ayudar a otros seres humanos era, pura y sencillamente, su obligacion moral y que no necesita mas justificacion, ya que es natural,evidente y elemental.
Podemos llamar a la relacion con el pariente personal, y a la relacion con el gerente del banco impersonal. Lo que sucede en el marco de una relacion personal depende casi enteramente de la cualidad de los miembros de la interaccion, y no de su desempeño. En una relacion impersonal es solo el desempeño lo que cuenta, no la cualidad. No importa lo que la gente es, solo qué es loque probablemente hara.
Todos dependemos de mucha gente de la que probablemente sabemos muy poco. En condiciones de conocimiento personal limitado, recurrir a las reglas parece ser el unico modo de hacer posible la comunicacion. La unica alternativa es aferrarse a unas pocas reglas generales que guian el intercambio. En esto se haya implicada la confianza de que la otra parte de la interaccionrespetara las mismas reglas. Para muchos de nosotros sera casi imposible evaluar anticipadamente la capacidad y la dedicacion del medico al que podemos recurrir en caso de enfermedad. El profesionalismo que buscamos no se refiere solo al conocimineto y la idoneidad, tal como certifican los organismos correspondientes luego de largos periodos de entrenamiento y muchos examenes: es tambien un asunto...