Capitulo

Páginas: 2 (452 palabras) Publicado: 7 de febrero de 2011
CAPITULO 8 ORIENTACION, UBICACIÓN Y SEPARACIÓN
Este capitulo se basa en preguntas y así sacar varios análisis en el cual viene varias preguntas en una nos dice ¿Suponga que un supervisor de líneale dice “Si usted selecciono bien a este empleado yo no veo porque estima usted como necesario que se le de un programa de capacitación y nos dice como debemos responder, y nos dice que debe ser de unmodo calmado y respetuoso. Habla sobre la primera ves que entro a trabajar a la empresa, a pesar de la experiencia previa, y conocimientos de diversos cursos de capacitación que realizo habíanmecanismos internos que desconocía, desde detalles sencillos desde donde presentar una queja, o recoger informes, hasta donde acudir en caso de una emergencia” Se que si estos detalles hubieran sidoexplicados cuando entro a trabajar este trabajo se hubiera tornado mucho más fácil y cómodo el ingreso a esta institución, es por tal motivo que no dudo de los conocimientos de mi elegido, pero creo que esvital el proceso de capacitación para una mejor adaptación y mejores resultados en el puesto de trabajo”.
Después hace otro análisis sobre como ¿desempeñar el departamento de personal en lo referentea las promociones? Las transferencias o despidos, nos dice que las promociones deben ser llevadas cuidadosamente sobre todo cuando se hacen en base a méritos, ya que un error podría causardescontento entre los demás empleados, es por tal razón que el departamento de personal debe llevar cuidadosamente los registros de cada mérito, y curso seguido por el personal el departamento debe tratar deser muy objetivo y no dejarse guiar por corazonadas ya que las promociones son también parte de la motivación de los empleados y no de debe hacer que ellos pierdan la credibilidad en esta motivación yen las transferencias y despidos de igual manera se debe guardar total cuidado en el registro de sucesos previos para tomar una decisión acertada siempre se debe ser flexibles porque esto...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Capitulo
  • capitulos
  • Capitulo
  • capitulo uno
  • capitulos
  • capitulo
  • Capitulos
  • capitulo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS