Características de las casas de bolsa

Habilidades directivas
Habilidad.
La palabra habilidad por si misma remite a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo, es capaz de producir resultados con el máximo de certeza, con elmínimo de tiempo y economía y con el máximo de seguridad.
Las habilidades directivas se enseñan y desarrollan mediante cursos, talleres, especialidades, maestrías y doctorados en el área, estashabilidades se cultivan y educan
Clasificación de las habilidades
Hay diferentes clasificaciones d habilidades. Para que el directivo de cualquier empresa y organización logre un mejor desempeño serequiere entender, desarrollar y aplicar habilidades interpersonales, sociales y de liderazgo. Las demás habilidades que presentare a continuación son complementarias, lo cual llevara al directivo acontar con el perfil ideal para su desempeño.
Clasificación:
Técnicas: Desarrollar tareas especificas.
Interpersonales: Habilidad para trabajar en grupo
Sociales: Son las acciones de uno con todos ytodos con uno
Académicas: Capacidad y habilidad para hacer análisis
De innovación: formulación de hipótesis y teorización

Habilidades técnicas y profesionales
* Se relacionan con lacapacidad para desarrollar tareas especificas que le permitan afrontar los problemas que se le presenten
Habilidades interpersonales
* Son las habilidades para trabajar en un grupo, con espíritu decolaboración, cortesía y cooperación para resolver las necesidades de otras personas , incluso para obtener objetivos comunes

Habilidades sociales
* Son las acciones de uno con los demás y losdemás con uno.
Es el intercambio que se da con la convivencia humana
Importancia del estudio y desarrollo de las habilidades directivas
* Principalmente es conocer ¿que hacen los directivos? y¿que deben hacer?, que necesitan para hacerlo y, sobre todo los resultados que se espera de ellos
* El arte de dirigir requiere de conocimientos técnicos, se debe saber hacerlo y para ello se...